職位描述
績效管理招聘管理經(jīng)驗
負責銷售公司全面的人力資源策略、招聘和績效管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘、員工績效規(guī)劃，薪酬福利管理等。
1、負責勞動合同簽訂、勞動爭議的調(diào)解和處理；
2、負責公司人事績效規(guī)劃及統(tǒng)籌安排；
3、負責公司員工考勤、勞動合同及入、離職手續(xù)的辦理；
4、負責為員工辦理各種保險和社會統(tǒng)籌手續(xù)；
5、負責公司各類檔案的歸檔及監(jiān)督管理工作；
6、負責辦公用品、后勤、費用報銷等行政類工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，需要有大宗商品銷售公司或鋼材行業(yè)任職經(jīng)驗 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘、員工績效規(guī)劃，薪酬福利管理等。
1、負責勞動合同簽訂、勞動爭議的調(diào)解和處理；
2、負責公司人事績效規(guī)劃及統(tǒng)籌安排；
3、負責公司員工考勤、勞動合同及入、離職手續(xù)的辦理；
4、負責為員工辦理各種保險和社會統(tǒng)籌手續(xù)；
5、負責公司各類檔案的歸檔及監(jiān)督管理工作；
6、負責辦公用品、后勤、費用報銷等行政類工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，需要有大宗商品銷售公司或鋼材行業(yè)任職經(jīng)驗 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。
工作地點
包頭市九原區(qū)阿爾丁大街與黃河大街交匯處金融廣場B座2602
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
立即溝通
包頭市威豐稀土電磁材料股份有限公司包頭市威豐稀土電磁材料股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2007年12月，注冊資本1.3億元，內(nèi)蒙古證監(jiān)局上市輔導企業(yè)。2016年為適應(yīng)市場需求公司在稀土高新區(qū)希望園區(qū)購地185畝，成立全資子公司--包頭威豐新材料有限公司，公司現(xiàn)有員工500余人。公司以電工鋼的生產(chǎn)及銷售為主營業(yè)務(wù)，是西北地區(qū)和內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一家擁有取向電工鋼生產(chǎn)線的國家級高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于變壓器及變壓器鐵芯的制作以及相應(yīng)互感器的制作，是國家節(jié)能減排不可或缺的產(chǎn)品之一。2021年被列入國家高新特精“小巨人”企業(yè)。公司年產(chǎn)能15萬噸，是國內(nèi)第三大取向電工鋼生產(chǎn)基地、民營取向電工鋼生產(chǎn)企業(yè)龍頭，產(chǎn)品遍及華北、華東、西南、東北等18個省市地區(qū)。由于取向硅鋼工藝技術(shù)復雜、生產(chǎn)周期長、制造工藝技術(shù)長期被嚴格保密，國企僅少數(shù)幾家鋼鐵企業(yè)能規(guī)模生產(chǎn)，民企更難望其項背。其制造技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量是衡量一個國家特殊鋼和科技發(fā)展水平的的重要標志之一。公司專注技術(shù)研發(fā)，與多家高校及科研院所建立長期合作關(guān)系，共同研發(fā)電工鋼等新材料新技術(shù)，公司還培養(yǎng)了自己的專業(yè)研發(fā)團隊，從取向電工鋼技術(shù)到設(shè)備一直在不斷研發(fā)創(chuàng)新，目前公司90%的取向電工鋼生產(chǎn)設(shè)備都屬于自主研發(fā)。
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