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更新于 1月18日

人力資源經理

1.2-2萬
  • 金華東陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓績效管理
崗位職責:
1、根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標,制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;
3、根據培訓需求調查,編制公司年度的培訓計劃,制定培訓預算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃;
4、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,并督導相關人員執(zhí)行;
5、制定和修訂公司薪酬福利管理制度,設計公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計劃,報公司領導審批;
6、負責建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議;
7、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、教育背景:人力資源管理或心理學專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先;
2、忠于職守、愛崗敬業(yè);  
3、良好的綜合素質和服務意識;
4、具備企業(yè)管理知識、計劃與執(zhí)行能力、文書寫作能力、計算機應用知識;  
5、具有較強的系統(tǒng)思維。

工作地點

浙江省金華市東陽市城南西路312號312

職位發(fā)布者

張女士/人力資源經理

當前在線
立即溝通
公司Logo浙江恒成硬質合金有限公司
恒成硬質:打造高端制造的“脊梁”浙江恒成硬質合金有限公司(以下簡稱“浙江恒成”)成立于1991年,三十三年來專注硬質合金研發(fā)、生產與銷售,是國內該領域首批民營企業(yè),穩(wěn)居全球WC輥環(huán)供應商前三甲。公司以浙江為研發(fā)制造基地,以上海子公司為外貿與人才窗口,形成雙輪驅動的發(fā)展格局。公司主營三大系列產品:WC輥環(huán)、復合軋輥、頂錘及精密模具等大制品;核醫(yī)屏蔽件、精密配重體等高比重合金;數控刀具、硬質合金棒材等深加工工具。產品廣泛應用于航空航天、鋼鐵工業(yè)、人造金剛石、機械制造、電子、核醫(yī)療等高端領域,具備年產1500噸高耐磨硬質合金與600噸高性能鎢合金的產能。浙江恒成是國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、國家高新技術企業(yè),榮獲浙江省品牌創(chuàng)建先進企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)等稱號。公司注重可持續(xù)發(fā)展,設立博士后工作站、企業(yè)研究院與高新技術研發(fā)中心,為培育新質生產力奠定平臺基礎。公司與中南大學、浙江大學等多所高校及科研機構長期合作,并聘請院士專家指導技術研發(fā),多次承擔國家火炬計劃、科技攻關等國家級項目,科技成果達國際先進水平。已獲發(fā)明專利30余項、實用新型專利90余項、外觀專利20余項。恒成以“伙伴”為市場力量,以“創(chuàng)新”為競爭力,以“質量”為生命線,堅守“有恒則成”的信念。公司秉持助力中國從鎢資源大國邁向鎢工業(yè)強國的愿景,以實業(yè)報國之志推動行業(yè)進步。目前,企業(yè)正積極推進IPO計劃,持續(xù)吸納高端技術、管理與國際化人才,為高質量發(fā)展注入強勁動力。網址:http://www.hccarbide.com/聯系人:浙江恒成硬質合金有限公司人事行政部電話:18867168566郵箱:hchr@hccarbide.com
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