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更新于 6月7日

新媒體經理

1.2-1.5萬·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺抖音短視頻運營內容運營活動運營新媒體食品/飲料
崗位資歷: 1、本科及以上學歷 ,新聞、信息管理、市場營銷、廣告學、計算機等專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2、具有3-5年以上新媒體運營(抖音等平臺)經驗,熟悉內容策劃、粉絲互動及數據分析; 3、具備文字功底,能輸出符合新媒體風格的文案,擅長熱點結合與創(chuàng)意策劃; 4、熟悉視頻剪輯工具(如PS)及數據分析工具(如Excel、SPSS)。 5、能承受工作壓力,具備團隊協作精神與跨部門溝通能力; 6、持續(xù)學習新媒體趨勢,具備二次創(chuàng)新思維與問題解決能力。 7、需了解所在食品行業(yè)、電商等動態(tài),熟悉相關平臺規(guī)則與用戶需求。 崗位職責: 1、品牌與策略規(guī)劃 (1)品牌定位與傳播:負責制定品牌發(fā)展定位、傳播策略及年度預算,搭建自媒體運營平臺(如抖音、小紅書、公眾號等),策劃線上線下活動提升品牌影響力。 (2)市場分析與競品研究:持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和用戶需求,分析競品策略,為產品定位和營銷決策提供數據支持。 2、內容運營與執(zhí)行 (1)內容策劃與制作:策劃并執(zhí)行圖文、視頻等內容,協調公關資源提供傳播素材,確保內容符合品牌調性并吸引目標用戶。 (2)平臺管理:負責微博、微信、抖音等平臺的日常運營,包括粉絲互動、活動策劃及資源拓展,提升平臺訪問量和用戶活躍度。 3、數據分析與優(yōu)化 (1)效果監(jiān)測與評估:通過數據分析工具監(jiān)測運營指標(如粉絲增長、轉化率等),評估活動效果,優(yōu)化內容策略和推廣方案。 (2)用戶行為分析:挖掘用戶需求和行為特征,結合熱點事件調整內容方向,提升用戶粘性和轉化率。 4、團隊協作與項目管理 (1)團隊管理:組建并管理新媒體團隊,制定考核標準,協調跨部門合作(如銷售、產品等部門),確保運營目標落實。 (2)項目執(zhí)行與資源協調:負責營銷活動策劃與落地,管理媒體資源,控制項目成本,保障銷售戰(zhàn)略與新媒體運營的協同。 5、其他核心職責 (1)資源整合與渠道拓展:建立媒體關系網,拓展外部合作渠道,提升品牌曝光度。 (2)危機公關與品牌維護 :處理突發(fā)事件,維護品牌形象,制定危機應對方案。

工作地點

眉山東坡區(qū)四川恒星食品有限公司

職位發(fā)布者

張?zhí)煲?人事經理

今日活躍
立即溝通
公司Logo四川恒星食品有限公司
1.我們是誰?公司創(chuàng)始人譚興惠女士出生于一個制醬世家,上世紀 20年代,譚女士的曾祖父開始在家中按照傳統(tǒng)技藝手工制作豆瓣醬,通過三代人的不懈努力,1997年創(chuàng)立郫縣恒星調味品有限公司,是一家集研發(fā)、制造、營銷于一體的專業(yè)食品企業(yè),產品銷往全國各省市,贏得用戶社會的一致好評!歷經 11年精心耕耘,2008年、2013年先后在眉山東坡區(qū)成立四川味之濃食品有限公司、四川恒星食品有限公司,占地 100余畝,員工近 800人,地理上毗鄰泡菜博物館、河畔和濕地公園,環(huán)境優(yōu)美,百步之內讓您走進大自然。公司主營品類:零添加豆瓣紅、油豆瓣、薄鹽醬香豆瓣、火鍋豆瓣、豆豉、佐餐醬、火鍋底料、醬腌菜、油脂類等,涉及恒星牌、味之濃等多個品牌。在“恒星人”的共同努力下,公司穩(wěn)健發(fā)展,成為西部地區(qū)調味品眾多生產型企業(yè)中的佼佼者。我們愿與我們的合作伙伴一起,未來將恒星品牌打造成一個家喻戶曉的調味品品牌!品牌榮譽 2016年恒星食品有限公司榮獲“四川省著名商標”“成都市著名商標” 2018年四川恒星食品有限公司榮獲“眉山市 2018年度安全生產工作先進企業(yè)”. 2018年四川恒星食品有限公司榮獲市級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)稱號 2018年成為 11315全國企業(yè)征信系統(tǒng)綠盾征信立信單位 2019年四川恒星食品有限公司榮獲“綠色食品”標志證書 2019年四川恒星食品有限公司榮獲“四川省重點中小企業(yè)”. 2019年四川恒星食品有限公司入選“專精特新中小企業(yè)”名單等。2.企業(yè)文化是?(1)企業(yè)使命-“為大眾提供健康美味的食品”。(2)企業(yè)愿景-“成為家喻戶曉的調味品品牌”。(3)核心價值觀-“讓客戶更滿意,讓員工更幸?!薄T诳蛻魧用?,客戶需求盡量滿足,客戶服務超出預期,客戶問題快速響應,客戶利潤必須保障;在員工層面,高度關注員工成長與發(fā)展,不斷激勵肯定員工的成就,持續(xù)提升改善員工生活條件,專用幫扶基金幫助員工度過困難。(4)發(fā)展理念-“市場引領、創(chuàng)新驅動、開放共享”,是恒星人在未來發(fā)展的指路明燈。(5)管理理念-“客戶至上、以人為本、責任擔當、效益優(yōu)先”,是恒星發(fā)展的基本準則。(6)企業(yè)精神-“不畏艱難,實干篤行”,是恒星企業(yè)文化的核心與靈魂。(7)用人理念-“德才兼?zhèn)?,敬業(yè)好學”是公司選人、用人的最佳標準和基本要求。3.成為公司員工,您可以獲得什么?(1)職位薪酬:根據崗位任職條件匹配度,確定能力薪酬,向市場薪酬水平靠齊,部分核心崗位薪酬領先行業(yè)水平,公司的薪酬理念是向有價值貢獻的員工傾斜,不讓雷鋒吃虧。(2)保險福利:購買社保公積金、商業(yè)保險。(3)學習機會:核心成員均來自行業(yè)標桿企業(yè)(如海天、天味),你可以從他們身上學到最實戰(zhàn)的經驗,公司創(chuàng)始人重視學習型組織建設和員工能力發(fā)展,經常組織內部培訓和外部學習(如:外訓、標桿企業(yè)學習),公司有多元化的人才培養(yǎng)體系,許多新恒星人在半年后能力獲得大幅提升。(4)職位晉升:有健全的職業(yè)發(fā)展通道,配套相應的任職資格管理體系、績效考評及人才培養(yǎng)機制,讓有沖勁的員工脫穎而出,根據歷史數據,每年都有一批卓越的員工獲得職位晉升。(5)食宿標準:兩葷兩素一湯,宿舍設施配套齊全,兩人一間,經理級以上干部單間。(6)人文關懷:節(jié)假日禮物、春節(jié) 10-15天假期、員工體檢、集體旅游、金秋助學等。(7)組織氛圍:無部門政治壁壘、敢于說實話不推卸責任、一群人一顆心一場仗,不會讓您內心感受到委屈,心中只有光芒。(8)工作環(huán)境:園區(qū)環(huán)境清幽、整潔,建筑風格呈古韻特色,彰顯東坡文化氣息,內設籃球場、健身室、環(huán)形漫步小道、迷你圖書屋,為您吃飯住宿、健身、學習、工作提供一站式服務。
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