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小紅書運(yùn)營(yíng) 包食宿 8k+/月

8000-12000元·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

圖文平臺(tái)短視頻平臺(tái)小紅書食品類內(nèi)容運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)短視頻運(yùn)營(yíng)食品
? 人性化福利：
1、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金、提供免費(fèi)食宿；
2、年終13薪、專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制等現(xiàn)金補(bǔ)貼保障；
3、節(jié)日禮品、入職轉(zhuǎn)正禮品、生日禮品、結(jié)婚賀禮、嬰兒賀禮等人文關(guān)懷；
4、勞保用品、旅游計(jì)劃、團(tuán)建等活動(dòng)等待你的參加；我們期待優(yōu)秀的你加入~
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)品牌在小紅書的效果廣告投放(商銷,種草等)，資深小紅書種草（kfs）及商銷經(jīng)驗(yàn)，需要有歷史案例支撐，并輸出brief及把控團(tuán)隊(duì)整體內(nèi)容輸出，持續(xù)跟進(jìn)投放結(jié)果考核；
2、定期復(fù)盤，對(duì)賬戶投放效果進(jìn)行優(yōu)化和分析，獨(dú)立輸出日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)等，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沉淀投放經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)投放策略的制定提供數(shù)據(jù)分析和理論支撐，通過(guò)各種方法提升投放效果；
3、梳理各類目的投放策略及經(jīng)驗(yàn)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場(chǎng)洞察和戰(zhàn)略建議，沉淀不同商品，人群的投放方法論；
4、根據(jù)推廣目標(biāo)制定當(dāng)月達(dá)人策略，篩選符合推廣目標(biāo)的達(dá)人賬號(hào)并跟進(jìn)落地執(zhí)行，能與達(dá)人高效順暢溝通;
5、監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)，與媒體保持良好溝通，充分利用媒體資源和工具，提升投放效果；
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡26-35歲，1年以上小紅書聚光平臺(tái)投流經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉小紅書信息流/搜索廣告流量分配機(jī)制及審核規(guī)則，掌握千川/星圖AB測(cè)試及人群包圈選技術(shù)，熟悉KOC/KOL/明星分層運(yùn)營(yíng)邏輯；
3、可獨(dú)立完成基礎(chǔ)渠道數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與周報(bào)輸出，執(zhí)行既定推廣計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行，處理日常投放問(wèn)題反饋。

工作地點(diǎn)

四川省眉山市東坡區(qū)泡菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)順江大道北段4號(hào)

職位發(fā)布者

李先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川省味弘食品有限公司
☆發(fā)展：公司始創(chuàng)于1986年，是一家泡菜和調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家年產(chǎn)值數(shù)億元，擁有多個(gè)專有工藝及專利技術(shù)的科技型企業(yè)?！町a(chǎn)品：以“特色與健康”的價(jià)值觀為導(dǎo)向，暢銷全國(guó)沃爾瑪、家樂(lè)福、大潤(rùn)發(fā)等各大賣場(chǎng)和超市，并出口日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐盟、加拿大等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)?！顦s譽(yù)：四川省名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號(hào)、眉山市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、眉山市愛心企業(yè)，眉山市內(nèi)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、眉山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等?！钤妇埃撼蔀橄M(fèi)者的佐餐美食專家，讓消費(fèi)者吃到安全、營(yíng)養(yǎng)、健康、高品質(zhì)的四川泡菜和調(diào)味品。☆價(jià)值觀：“高效價(jià)值尊重人性”，通過(guò)持續(xù)增長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)幸福和精神幸福。公司提倡“以人為本”的管理理念，堅(jiān)信“人才是企業(yè)第一資源”，為每一個(gè)員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，不斷打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)共贏”。
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