崗位職責
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事、行政管理工作,提高公司的綜合管理水平;
2、落實人力資源戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃方面要求,實現(xiàn)公司人力資源的配置;
3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算,計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源行政管理成本;
4、負責本中心的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、考核與指導提高下屬人員的工作效能;
5、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,做好公司內外聯(lián)絡溝通協(xié)調等工作。
任職要求
1、管理類相關專業(yè),本科及以上學歷,年齡35-45歲;
2、大型工業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備先進的管理理念,熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策;
4、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維,極強的觀察分析及決策的能力,善于整合不同文化背景的工作團隊。