雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘招聘配置獵頭RPO人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成公司人力資源規(guī)劃，擬定年度、月度招聘計(jì)劃；
2、協(xié)助招聘經(jīng)理制定和完善企業(yè)的招聘流程以及相關(guān)制度；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人招聘目標(biāo)的達(dá)成以及團(tuán)隊(duì)招聘人員的培訓(xùn)與考核；
4、對(duì)接部門(mén)，確認(rèn)招聘需求，制定部門(mén)人員選拔和儲(chǔ)備機(jī)制；
5、招聘渠道與招聘方式的開(kāi)拓與創(chuàng)新；
6、通過(guò)招聘與獵聘的方式，完成中高級(jí)等關(guān)鍵崗位的招聘；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 以往招聘經(jīng)驗(yàn)過(guò)程中，招聘數(shù)據(jù)完成度較好;
4. 熟悉西安當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，抗壓力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利：每年多次調(diào)薪、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、繳納社保
獎(jiǎng)金績(jī)效
底薪+招聘提成，現(xiàn)在主管的月綜8-9k
工作地點(diǎn)
西安長(zhǎng)安區(qū)灃涇大道
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華研檢測(cè)集團(tuán)有限責(zé)任公司華研檢測(cè)集團(tuán)（China-Test）位于國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)—西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，華研檢測(cè)集團(tuán)依托西安高科理化技術(shù)有限公司的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)資源而設(shè)立，是目前西北地區(qū)最專(zhuān)業(yè)、最具規(guī)模的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)之一。 2017年華研檢測(cè)對(duì)比2016年實(shí)現(xiàn)了400%以上的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)勢(shì)頭，初步實(shí)現(xiàn)了公司、客戶(hù)、員工的多贏局面。公司作業(yè)環(huán)境優(yōu)良，技術(shù)實(shí)力雄厚。目前擁有多間符合國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)室，均符合及獲得CMA、CNAS、CATL、CMAF有關(guān)認(rèn)證要求。設(shè)備設(shè)施資源均為業(yè)界領(lǐng)先，與美國(guó)安捷倫、美國(guó)PE、美國(guó)HIAC、美國(guó)Brookfield、德國(guó)默克密理博、瑞士萬(wàn)通、瑞士梅特勒、日本島津等國(guó)際一流設(shè)備供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)健的合作關(guān)系。公司團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)業(yè)且富有活力，專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)類(lèi)崗位均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷；已與西安交通大學(xué)、西北大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安石油大學(xué)、204研究所等眾多高等院校、科研單位建立了長(zhǎng)期廣泛的戰(zhàn)略合作關(guān)系。西安高科理化技術(shù)有限責(zé)任公司成立于1995年，是一家在航空、能源、新材料領(lǐng)域中以高新技術(shù)產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、檢測(cè)以及技術(shù)支持、服務(wù)為一體的知識(shí)型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)；是目前亞洲最大（世界第二）的飛機(jī)除冰領(lǐng)域生產(chǎn)研發(fā)制造型企業(yè)。
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