職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
職位福利：
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司(經(jīng)開第十大街)109號(hào)
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職位發(fā)布者
魏先生/人力資源主管
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四方達(dá)
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司成立于1997年，注冊(cè)資本4.98億，是目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)品品種及規(guī)格齊全、規(guī)模優(yōu)勢(shì)明顯的復(fù)合超硬材料生產(chǎn)及制造商，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，并遠(yuǎn)銷美洲、歐洲、東南亞、非洲等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，具有較高的國(guó)際知名度。公司于2011年在深交所上市，股票代碼300179。公司研發(fā)實(shí)力雄厚，技術(shù)中心被認(rèn)定為“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”、“河南省復(fù)合超硬材料工程技術(shù)研究中心”等榮譽(yù)稱號(hào)，擁有近百項(xiàng)專利技術(shù)，參與制定三項(xiàng)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。近三年平均研發(fā)投入超過營(yíng)業(yè)收入的8%，其中2019年研發(fā)投入4000萬元。公司已連續(xù)三年復(fù)合增長(zhǎng)率44%，2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額5億元人民幣。河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司始終以客戶導(dǎo)向、求實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏為全體四方達(dá)人的價(jià)值觀導(dǎo)向，不斷探索、發(fā)憤圖強(qiáng)，致力于將四方達(dá)打造成為超硬材料領(lǐng)域世界領(lǐng)先的國(guó)際化公司。
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