職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
工作職責：
1.診斷并改革制造業(yè)組織架構，提升組織效能與協(xié)同效率；
2.負責人力資源六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系)的落地執(zhí)行與優(yōu)化；
3.統(tǒng)籌招聘渠道管理，制定人才引進計劃，主導關鍵崗位面試及人才評估；
4.搭建培訓體系，策劃員工成長晉升機制，定期組織內外部培訓活動；
5.完善績效考核方案，推動各部門目標分解與結果應用,輸出數據分析報告；
6.推動企業(yè)文化建設，營造積極工作氛圍，強化員工歸屬感與公司凝聚力；
7.職務定位：從“事務性執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略決策者”轉型，深度參與公司戰(zhàn)略制定，推動組織能力與業(yè)務目標對齊；
8.溝通及學習：責任心強，具備團隊協(xié)作精神及抗壓能力；邏輯思維清晰，學習意識強；熟悉勞動法、勞動合同法等。
崗位要求：
1.人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2.6年以上HR全盤經驗（績效管理由0到1的落地經驗，薪酬設計、組織發(fā)展診斷、設計及優(yōu)化），至少3年以上團隊管理經驗；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備數據分析能力。
1.診斷并改革制造業(yè)組織架構，提升組織效能與協(xié)同效率；
2.負責人力資源六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系)的落地執(zhí)行與優(yōu)化；
3.統(tǒng)籌招聘渠道管理，制定人才引進計劃，主導關鍵崗位面試及人才評估；
4.搭建培訓體系，策劃員工成長晉升機制，定期組織內外部培訓活動；
5.完善績效考核方案，推動各部門目標分解與結果應用,輸出數據分析報告；
6.推動企業(yè)文化建設，營造積極工作氛圍，強化員工歸屬感與公司凝聚力；
7.職務定位：從“事務性執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略決策者”轉型，深度參與公司戰(zhàn)略制定，推動組織能力與業(yè)務目標對齊；
8.溝通及學習：責任心強，具備團隊協(xié)作精神及抗壓能力；邏輯思維清晰，學習意識強；熟悉勞動法、勞動合同法等。
崗位要求：
1.人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2.6年以上HR全盤經驗（績效管理由0到1的落地經驗，薪酬設計、組織發(fā)展診斷、設計及優(yōu)化），至少3年以上團隊管理經驗；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備數據分析能力。
工作地點
東莞市美捷金屬制品有限公司-西門
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職位發(fā)布者
黨顯鴿/人事經理
三日內活躍立即溝通
東莞市美捷金屬制品有限公司
東莞市美捷金屬制品有限公司成立于2005年，廠房面積4000多平方米，設備先進，擁有各類技術人員20余人。公司致力于各類金屬精密沖壓件，精密CNC機加工，精密五金沖壓加工，特殊螺絲螺母制造及銷售。我們的產品廣泛用于電子及電器產品，汽配，以及各種機械設備，如繼電器，定時器，交流接觸器，開關，插座、溫度控制器等。公司嚴格執(zhí)行ISO9001:2008、ISO/TS:16949，始終堅持以質量求生存、以成本求競爭、以信譽求發(fā)展、以管理求效益的模式，不斷提高產品質量和服務質量，來滿足客戶的需求的企業(yè)理念，不斷完善公司體制，力爭為客戶提供一流的產品和服務。目前，我公司產品品質深獲國內外客戶的肯定，每年,超過70%的年產值出口到美國、非洲和歐洲。公司先后與富士康、SONY、松下、ABB、LG、安費諾、三洋、聯(lián)想、銘異、東泰、祥興、中僑、泉州國勝等中外企業(yè)及其協(xié)作企業(yè)合作，并得到一致好評。本公司將一如既往地秉承“精心設計、精密加工、優(yōu)質服務、精益求精”的宗旨，全心為您提供至善至美的服務。歡迎海內外各商家來電來廠洽談合作！
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