職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率和質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，落實選拔、培養(yǎng)、考核等工作，建立人才成長機制，儲備后備人才隊伍；
4、根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo)制訂年度績效考核方案并組織實施，建立完善的考核、激勵機制，確保工作有效落實；
5、設(shè)計與優(yōu)化薪酬體系、編制并管控薪酬預(yù)算、建立績效薪酬掛鉤機制，同時調(diào)研市場薪酬以提供決策建議 ；
6、塑造和傳播企業(yè)文化，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的凝聚力和向心力；
7、處理企業(yè)管理中重大人力資源問題，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護公司的和諧穩(wěn)定；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源全盤管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理工作者優(yōu)先；
2、精通人力資源管理各大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）的運作和管理，并有相關(guān)項目開展實施經(jīng)驗；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠運用人力資源管理系統(tǒng)和工具進行高效管理；
4、熟悉國家相關(guān)的勞動法規(guī)和政策，能夠依法處理勞動糾紛事件及突發(fā)事件；
5、視野開闊，具備優(yōu)秀的組織和人際理解能力，能夠獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題.
2、建立和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率和質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，落實選拔、培養(yǎng)、考核等工作，建立人才成長機制，儲備后備人才隊伍；
4、根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo)制訂年度績效考核方案并組織實施，建立完善的考核、激勵機制，確保工作有效落實；
5、設(shè)計與優(yōu)化薪酬體系、編制并管控薪酬預(yù)算、建立績效薪酬掛鉤機制，同時調(diào)研市場薪酬以提供決策建議 ；
6、塑造和傳播企業(yè)文化，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的凝聚力和向心力；
7、處理企業(yè)管理中重大人力資源問題，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護公司的和諧穩(wěn)定；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源全盤管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理工作者優(yōu)先；
2、精通人力資源管理各大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）的運作和管理，并有相關(guān)項目開展實施經(jīng)驗；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠運用人力資源管理系統(tǒng)和工具進行高效管理；
4、熟悉國家相關(guān)的勞動法規(guī)和政策，能夠依法處理勞動糾紛事件及突發(fā)事件；
5、視野開闊，具備優(yōu)秀的組織和人際理解能力，能夠獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題.
工作地點
北京大興區(qū)中科經(jīng)緯智能制造產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
王士卿/人事經(jīng)理
立即溝通
北京杏林康云信息科技股份有限公司北京杏林康云信息科技股份有限公司專注于中國醫(yī)藥大健康領(lǐng)域的在線教育、數(shù)字營銷和健康管理的互聯(lián)網(wǎng)實踐。是國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，并獲得“北京市新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)定”。旗下品牌杏林學(xué)堂是國內(nèi)醫(yī)藥零售行業(yè)移動在線學(xué)習(xí)的SaaS服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌，在業(yè)界首創(chuàng)了醫(yī)藥零售行業(yè)適用的學(xué)習(xí)地圖、新員工帶教、店長帶教、慢病帶教、AI健康師、杏林本草、競技比拼、知識管理等，旗下品牌杏林藥安打造適合零售藥房場景使用的藥學(xué)知識庫。以藥店終端在售商品為主線，用全面、系統(tǒng)的海量知識&信息，基于專業(yè)算法，為顧客提供專業(yè)藥學(xué)服務(wù)，為店員提供關(guān)聯(lián)銷售工具。旗下品牌杏林康加是專門兒為連鎖藥店提供服務(wù)賦能，它打通了檢測硬件、智能軟件、管理系統(tǒng)，整合成一套完整的健康管理服務(wù)工具。連鎖藥店通過我們的這一套健康管理服務(wù)工具，來幫助連鎖藥店去具備承接服務(wù)未患病人群的能力，借此呢，擴大服務(wù)人群，實現(xiàn)獲客養(yǎng)客目標(biāo)。杏林康云服務(wù)于全國二十四萬家連鎖門店如健之佳、南京醫(yī)藥、湖北天濟、湖南養(yǎng)天和、湖南千金、華潤德信行、重慶和平、浙江瑞人堂、貴州一品、黃慶仁棧華氏等企業(yè)。目前由于公司業(yè)務(wù)急劇擴張，現(xiàn)有員工數(shù)量不能滿足現(xiàn)階段服務(wù)及發(fā)展，現(xiàn)向社會誠招有志之士加入到我們的團隊之中，在這里，我們將提供廣闊的上升空間及良好的福利，期待著你的加入。加入我們！這里將成為你盡情施展的舞臺！
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