1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修訂各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支持;
2、根據(jù)公司需求,完成公司人員的招聘工作;
3、負(fù)責(zé)總部及項(xiàng)目薪資、績(jī)效的統(tǒng)計(jì)與審核;
4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展;
5、做好與各部門間的溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造良好的工作氛圍;
6、完成其他相關(guān)工作
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
4、誠實(shí)、正直、高度的工作熱情。
5、抗壓能力強(qiáng)。