該崗位向人力資源部經(jīng)理匯報;
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等方向;
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
3.完成其它上級交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科(一本)及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.年齡35歲以下優(yōu)先;
3.中共黨員優(yōu)先考慮;
4.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有較好的文字寫作能力,掌握并熟練使用office辦公軟件。
正式錄用簽3年期《勞動合同》,具有民生特色的福利待遇:
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績效、餐補(bǔ)、季度獎、年終獎等項(xiàng)目構(gòu)成;
2.足額交納五險一金,含大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助;
3.勞逸結(jié)合的假期體驗(yàn):雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等;
4.豐富多彩的文體活動:六一親子、三八悅己、傳統(tǒng)節(jié)日主題活動、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業(yè)青年聯(lián)誼,還有眾多活動平臺待你一顯身手:網(wǎng)球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你;
5.溫馨貼心的員工關(guān)懷:生日驚喜禮品、年度體檢、春節(jié)開工利是、司慶費(fèi)、節(jié)假日費(fèi)、困難救濟(jì)