公司簡(jiǎn)介：公司是一家專注于再生資源循環(huán)利用的創(chuàng)新型環(huán)保企業(yè)。我們以“綠色循環(huán)、資源再生”為核心理念，致力于通過先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)的服務(wù)，推動(dòng)再生資源的高效回收、處理和再利用，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
崗位職責(zé)
1. 人力資源戰(zhàn)略與體系構(gòu)建
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施年度人力資源規(guī)劃，確保人力資源工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密對(duì)齊。
系統(tǒng)性建立健全并持續(xù)優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊制度、流程與工具，并推動(dòng)人力資源管理信息化（E-HR）系統(tǒng)的落地與應(yīng)用，提升運(yùn)營(yíng)效率。
2. 人才招募與組織激活
統(tǒng)籌全渠道招聘，重點(diǎn)攻克關(guān)鍵崗位及中高級(jí)人才的尋訪與甄選，優(yōu)化人才評(píng)估體系，提升人才與崗位、與公司文化的匹配精度。
結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立動(dòng)態(tài)人才儲(chǔ)備庫(kù)，繪制關(guān)鍵人才地圖，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性人才支持。
3. 績(jī)效管理與激勵(lì)體系
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并推行驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的績(jī)效管理體系，有效傳遞戰(zhàn)略目標(biāo)，營(yíng)造高績(jī)效文化。
負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、調(diào)研、優(yōu)化與預(yù)算管理，確保其兼具內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)力及成本合理性，并精準(zhǔn)核算薪酬績(jī)效。
4. 組織發(fā)展與員工賦能
搭建覆蓋全員及核心人才的培訓(xùn)發(fā)展體系，策劃實(shí)施關(guān)鍵賦能項(xiàng)目，彌補(bǔ)能力差距。
推動(dòng)人才盤點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展通道及繼任者計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注核心人才的培養(yǎng)、激勵(lì)與保留，提升組織整體效能。
5. 員工關(guān)系與合規(guī)風(fēng)控
構(gòu)建和諧、正向的員工關(guān)系氛圍，妥善處理各類員工關(guān)系案例與勞動(dòng)糾紛。
確保所有人力資源實(shí)踐全面符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，建立健全風(fēng)控機(jī)制，保障公司與員工權(quán)益。
策劃并組織員工關(guān)懷與企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)伙伴角色
領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，明確分工、賦能指導(dǎo)、促進(jìn)協(xié)同，打造高效專業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
深入業(yè)務(wù)，扮演戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）角色，理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供精準(zhǔn)、前瞻的人力資源綜合解決方案。
定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析與洞察，編制專業(yè)報(bào)告，為管理決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 基本條件：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上人力資源經(jīng)理或同等管理經(jīng)驗(yàn)。
具備環(huán)保、新能源、制造業(yè)、或循環(huán)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先，對(duì)綠色事業(yè)有認(rèn)同感。
2. 專業(yè)能力：
精通人力資源各模塊，特別是薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)、招聘管理及員工關(guān)系，并有成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
具備人力資源體系從0到1搭建或系統(tǒng)性優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并推動(dòng)復(fù)雜人力資源項(xiàng)目。
熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與合規(guī)管理能力。
持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）、人力資源管理師（二級(jí)及以上） 或同類高級(jí)證書者優(yōu)先。
有跨區(qū)域人力資源管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京/成都
本崗位由四川奇石緣科技股份有限公司代招