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職位描述
組織發(fā)展招聘績(jī)效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP企業(yè)服務(wù)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一、崗位職責(zé)：
1.了解所負(fù)責(zé)事業(yè)單元的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)協(xié)同狀況，能夠深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，應(yīng)用人力資源專(zhuān)業(yè)工具和方法進(jìn)行組織診斷，輸出全方位解決方案，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)策略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效落地實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)各部門(mén)團(tuán)隊(duì)人資服務(wù)的的落地和實(shí)施，包括績(jī)效管理、人才盤(pán)點(diǎn)、人才發(fā)展等項(xiàng)目，關(guān)注關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任；
3.通過(guò)與管理層及基層員工的深度互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，針對(duì)性設(shè)計(jì)人才發(fā)展方案及行動(dòng)路徑，有效執(zhí)行和落地相應(yīng)人才發(fā)展規(guī)劃，提供必要的輔導(dǎo)和教練，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)及人才發(fā)展的持續(xù)保障。
5.關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及組織效率優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；
1.了解所負(fù)責(zé)事業(yè)單元的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)協(xié)同狀況，能夠深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，應(yīng)用人力資源專(zhuān)業(yè)工具和方法進(jìn)行組織診斷，輸出全方位解決方案，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)策略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效落地實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)各部門(mén)團(tuán)隊(duì)人資服務(wù)的的落地和實(shí)施，包括績(jī)效管理、人才盤(pán)點(diǎn)、人才發(fā)展等項(xiàng)目，關(guān)注關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任；
3.通過(guò)與管理層及基層員工的深度互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，針對(duì)性設(shè)計(jì)人才發(fā)展方案及行動(dòng)路徑，有效執(zhí)行和落地相應(yīng)人才發(fā)展規(guī)劃，提供必要的輔導(dǎo)和教練，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)及人才發(fā)展的持續(xù)保障。
5.關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及組織效率優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；
二、任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或HRM工作經(jīng)驗(yàn)，中型或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，可獨(dú)立對(duì)接事業(yè)部，物流行業(yè)頭部企業(yè)工作背景為佳。
2.熟悉并深入理解人才發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、組織診斷等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個(gè)模塊的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.能快速理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，有效分解和落地人力資源工作內(nèi)容，具備與公司高管同頻溝通的經(jīng)驗(yàn)和能力。
4.結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)大的自驅(qū)力，能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的工作節(jié)奏；高情商與影響力（重點(diǎn)），擅長(zhǎng)在創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)中建立信任關(guān)系，推動(dòng)人力資源政策落地；好奇心，能面向未來(lái)發(fā)展的學(xué)習(xí)能力。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或HRM工作經(jīng)驗(yàn)，中型或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，可獨(dú)立對(duì)接事業(yè)部，物流行業(yè)頭部企業(yè)工作背景為佳。
2.熟悉并深入理解人才發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、組織診斷等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個(gè)模塊的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.能快速理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，有效分解和落地人力資源工作內(nèi)容，具備與公司高管同頻溝通的經(jīng)驗(yàn)和能力。
4.結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)大的自驅(qū)力，能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的工作節(jié)奏；高情商與影響力（重點(diǎn)），擅長(zhǎng)在創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)中建立信任關(guān)系，推動(dòng)人力資源政策落地；好奇心，能面向未來(lái)發(fā)展的學(xué)習(xí)能力。
三、薪資福利：
1、薪資：稅前薪資12k-18k*17薪（含季度/年終獎(jiǎng)金4-6薪），每年調(diào)薪機(jī)會(huì)（前30%），同崗位提供遠(yuǎn)高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
2、福利：?jiǎn)T工宿舍（個(gè)別事業(yè)部未配置），五險(xiǎn)一金，互助基金（本人及直系親屬意外可享受公司補(bǔ)助），各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、培訓(xùn)：公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展；
4、個(gè)人發(fā)展：內(nèi)部晉升制，賽馬不相馬，99%的中高級(jí)管理/專(zhuān)業(yè)人員由內(nèi)部選拔；
5、企業(yè)信息：國(guó)家“AAAAA級(jí)”綜合服務(wù)型物流企業(yè)，快運(yùn)零擔(dān)港股上市第一股，當(dāng)前國(guó)內(nèi)零擔(dān)快運(yùn)領(lǐng)域排名第一；
四、工作地址：
深圳市寶安區(qū)象山大道176-1號(hào)安能物流（深圳分撥中心）
1、薪資：稅前薪資12k-18k*17薪（含季度/年終獎(jiǎng)金4-6薪），每年調(diào)薪機(jī)會(huì)（前30%），同崗位提供遠(yuǎn)高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
2、福利：?jiǎn)T工宿舍（個(gè)別事業(yè)部未配置），五險(xiǎn)一金，互助基金（本人及直系親屬意外可享受公司補(bǔ)助），各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、培訓(xùn)：公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展；
4、個(gè)人發(fā)展：內(nèi)部晉升制，賽馬不相馬，99%的中高級(jí)管理/專(zhuān)業(yè)人員由內(nèi)部選拔；
5、企業(yè)信息：國(guó)家“AAAAA級(jí)”綜合服務(wù)型物流企業(yè)，快運(yùn)零擔(dān)港股上市第一股，當(dāng)前國(guó)內(nèi)零擔(dān)快運(yùn)領(lǐng)域排名第一；
四、工作地址：
深圳市寶安區(qū)象山大道176-1號(hào)安能物流（深圳分撥中心）
東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)南柵五區(qū)民昌路四巷安能物流（虎門(mén)分撥中心）
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼，大牛帶隊(duì)、上市企業(yè)、彈性工作、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：上市物流公司，培訓(xùn)體系完善，行業(yè)頭部企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景廣闊
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼，大牛帶隊(duì)、上市企業(yè)、彈性工作、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：上市物流公司，培訓(xùn)體系完善，行業(yè)頭部企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景廣闊
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)ANE安能物流(深圳分撥中心)
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職位發(fā)布者
李先生/HRBP
立即溝通
安能物流上海安能聚創(chuàng)供應(yīng)鏈管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)安能）2010年6月1日在上海成立，是國(guó)家AAAAA級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)，擁有近140個(gè)分撥中心、4000多條卡車(chē)營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路及25000多家網(wǎng)點(diǎn)門(mén)店，服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)98%GDP區(qū)域（含港澳臺(tái)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達(dá)97%以上。安能堅(jiān)持“傳遞信任，成就夢(mèng)想”的企業(yè)使命，以“準(zhǔn)時(shí)、安全、服務(wù)、經(jīng)濟(jì)”的理念，專(zhuān)注為客戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比、更好體驗(yàn)的物流服務(wù)。安能致力成為中國(guó)物流最有效率的連接者，依靠創(chuàng)新型商業(yè)模式推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)變革，持續(xù)從客戶(hù)需求出發(fā)，創(chuàng)新推出“MiNi電商系列”、“精準(zhǔn)零擔(dān)快運(yùn)”、“定時(shí)達(dá)”、“安心達(dá)”、“普惠達(dá)”等行業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技手段為基礎(chǔ)，率先應(yīng)用智能路由調(diào)度、指環(huán)無(wú)線(xiàn)掃描、場(chǎng)站數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等科技產(chǎn)品賦能服務(wù)效率和服務(wù)品質(zhì)。安能的發(fā)展得到社會(huì)各屆的廣泛認(rèn)可，先后獲得紅杉、華平、高盛、凱雷、鼎暉、大鉦等頂尖資本的數(shù)十億人民幣注資，2018年3月，安能被交通運(yùn)輸部授予“中國(guó)運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于消費(fèi)升級(jí)大潮，扁平化供應(yīng)鏈和碎片化訂單成為趨勢(shì)，物流面臨從工廠(chǎng)為中心到以消費(fèi)者為中心的轉(zhuǎn)型。安能將持續(xù)擴(kuò)展產(chǎn)品和服務(wù)，提升消費(fèi)者體驗(yàn)，打造中國(guó)最強(qiáng)大的物流網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，促進(jìn)中國(guó)供應(yīng)鏈能力的升級(jí)和重構(gòu)。安能無(wú)限可能2010年6月，安能物流正式成立2012年6月，獲得紅杉資本A輪融資；10月與阿里巴巴達(dá)成戰(zhàn)略合作正式入駐阿里物流平臺(tái)2013年6月，全國(guó)快運(yùn)網(wǎng)絡(luò)全面升級(jí)成為中國(guó)最大的零擔(dān)快運(yùn)加盟網(wǎng)絡(luò)；12月獲得華平B輪投資2014年6月，獲華平投資集團(tuán)追加投資5000萬(wàn)美元2015年5月，豐富產(chǎn)品布局，推出新一代產(chǎn)品MINI小包；6月D輪獲1.7億美元融資，凱雷高盛華興聯(lián)合投資2016年7月，獲鼎暉投資基金管理公司1.5億美元注資2018年2月，安能獲評(píng)國(guó)家AAAAA級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)；3月獲交通運(yùn)輸部頒發(fā)“中國(guó)運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”2019年2月，安能獲登“2019胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸榜”；7月安能獲上海市政府授予“貿(mào)易型總部企業(yè)”稱(chēng)號(hào)2020年1月，獲大鉦資本投資3億美元
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