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更新于 12月29日

研發(fā)總監(jiān)

5-7萬·14薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大儲新能源
崗位職責:
1、技術戰(zhàn)略規(guī)劃
>制定儲能系統(tǒng)(電化學/機械/混合儲能/長時儲能/智能微電網)的中長期技術路線圖,主導技術預研與前沿方向布局,
>結合市場需求(電網側、工商業(yè)、戶用儲能)定義產品技術競爭力指標(循環(huán)壽命、效率、成本、玄全)。
2、研發(fā)體系管理
>統(tǒng)籌電芯、BMS、PCS、EMS、熱管理、系統(tǒng)集成等全鏈條技術開發(fā),推動跨部門(硬件軟件、測試、工藝)協(xié)同。上建立標準化研發(fā)流程(如IPD),主導技術評審(TR)與風險管控,確保項目按期交付。
3、核心技術攻關》解決高安全、長壽命、寬溫域等關鍵相頸,主導失效分析(如熱失控、容量衰減)及技術選代。》推動新型儲能技術(如半固態(tài)的電池、降溫材料、高壓級聯(lián)、主動均衡、構網型 PCS)的工程化落地。
任職資格:
1、硬性條件:
>學歷:本科及以上學歷,電氣工程、電化學、能源動力、自動化等相關專業(yè)。
>經驗:5 年以上儲能研發(fā)經驗,其中3年以上團隊管理經驗,主導過集裝箱儲能項目顯產
2、技術深度:
>電化學儲能:熟悉鋰電池(LFP)電池體系。上系統(tǒng)集成:學握 BMS(主動均衡、SOX算法)、PCS(拓撲設計、并網控制)EMS(調度策略、AI預測)關鍵技術。
>標準與測試:熟悉 UL9540A、IEC62933、GB/T 36276 等安全及性能測試標準
3、軟性能力
>領導力:具備跨部門沖突協(xié)調能力,曾管理220 人技術團隊
4、加分項
商業(yè)思維:能將技術路線轉化為可落地的成本模型,擁有儲能領域核心專利(如熱管理、消防系統(tǒng)、構網型 PCS)
4、市場與合規(guī)支持
>參與客戶技術交流,提供定制化儲能解決方案(如光儲充一體化、微電網)
>確保產品符合國際標準(UL/IEC/IEEE)、國內并網規(guī)范(GB/T36558)及安全認證
5、團隊與資源管理
》組建并管理儲能產品研發(fā)團隊,制定人才培養(yǎng)計劃與考核機制,

工作地點

杭州蕭山區(qū)觀瀾路1

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張臣/獵頭顧問

三日內活躍
立即溝通
公司Logo長沙頂域人力資源有限公司
長沙頂域人力資源有限公司創(chuàng)辦于2015年,是省內獨家掌握并能運用尖端人才評鑒技術進行獵聘服務的品牌獵頭公司。通過設計針對性的人力資本運營方案、本土化的人才獵頭方案等實現(xiàn)企業(yè)人力資本的優(yōu)化配置,致力于打造湖南本土企業(yè)、上市企業(yè)、民營企業(yè)的標準化、制度化、規(guī)范化的人力資本營運體系和招聘網;與湖南的優(yōu)秀企業(yè)建立長期的高端人力資本戰(zhàn)略合作關系,為民營企業(yè)快速擴張?zhí)峁┤瞬攀崂砗团袛嗄芰?;幫助企業(yè)在市場競爭中獲得更大的收益,并藉此使企業(yè)在風云變幻的商場中成為優(yōu)勝者。長沙頂域人力資源有限公司秉承“輔佐誠信有為企業(yè),服務德才兼?zhèn)渚ⅰ钡姆绽砟?,獵頭業(yè)務以長沙為中心覆蓋湖南本土13個地級市、1個自治州;34個市轄區(qū)、16個縣級市、65個縣、7個自治縣。獵頭領域涉及房地產、制造業(yè)、快速消費品、金融、酒店、餐飲、物流、醫(yī)藥、IT、服裝、化工、耐用消費品等19個主要行業(yè)。
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