崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常人員招聘;
2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職的手續(xù)辦理,;
3、處理員工考勤、社保辦理等綜合事務(wù),包括物資采購、資產(chǎn)管理等;
4、維護(hù)良好的員工關(guān)系,完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠有效處理各類人事后勤問題;
2、熟悉人事管理的基本流程,有較強(qiáng)的問題解決能力和執(zhí)行力;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,以支持決策制定。