工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人事部長進行日常人事管理工作;
2、起草公司有關(guān)人事、考核、培訓(xùn)等管理制度,擬定工作流程等;
3、負(fù)責(zé)組織實施招聘、培訓(xùn)等活動;
4、負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理事宜;
5、有3年以上集團公司或大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗,具備較強的抗壓能力,有較強的文案功底,善于溝通;
6、精通培訓(xùn)、績效模塊的可適當(dāng)放寬條件;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡25到35歲,人力資源、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉人力資源管理流程、人力資源六大模塊,相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、了解相關(guān)的法律法規(guī);
4、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。