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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目人力全模塊工作，如招聘及入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及員工關(guān)系相關(guān)工作；
2、負責(zé)組織項目培訓(xùn)、維護良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化氛圍；
3、負責(zé)項目人員調(diào)整、績效管理、薪酬管理工作；
4、負責(zé)人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有酒店/物業(yè)管理項目HRBP經(jīng)驗；
2、具備5年以上人力資源或HRBP崗位工作經(jīng)驗，至少獨立負責(zé)過3個人力資源核心模塊（如招聘+組織發(fā)展或薪酬+績效等），并熟悉其他人力資源模塊；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能妥善處理各部門協(xié)作關(guān)系；
4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件；
5、有良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件；
6、工作細致認真，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。