崗位職責(zé):
1. 搭建海外人力資源管理體系、組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé);
2. 編制海外人力資源管理制度、員工手冊(cè)和相關(guān)規(guī)定;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成海外團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)招聘工作;
4. 處理員工簽證、員工考勤休假管理、社保繳納等事宜;
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定員工績(jī)效目標(biāo),跟蹤完成情況,并完成最終考核評(píng)價(jià)
任職資格:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)或理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先有海外管理從業(yè)背景;
3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織管理能力強(qiáng);
4、偶爾能接受低頻率出差去東南亞,出差時(shí)間短,頻率低;
5、有工程經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;
6、英語(yǔ)口語(yǔ)能力好,能作為工作語(yǔ)言。
雙休,加班少,辦公室氛圍好