雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
【崗位職責】：
業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同： 深入業(yè)務部門，理解ITO項目包、解決方案等業(yè)務戰(zhàn)略與痛點，制定并執(zhí)行匹配的HR策略，支撐業(yè)務目標達成。
人才管理驅動： 主導業(yè)務部門人才規(guī)劃、招聘（聚焦關鍵崗位）、發(fā)展、激勵與保留策略，優(yōu)化人才結構，提升團隊戰(zhàn)斗力。
績效與薪酬賦能： 協(xié)同業(yè)務管理者設計并落地績效管理體系，優(yōu)化薪酬激勵方案，有效驅動員工績效提升。
組織效能提升： 診斷組織問題，推動組織變革與效能提升，優(yōu)化團隊協(xié)作與工作流程，營造積極高效的組織氛圍。
員工關系與文化建設： 處理員工關系問題，傳遞公司文化，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同： 深入業(yè)務部門，理解ITO項目包、解決方案等業(yè)務戰(zhàn)略與痛點，制定并執(zhí)行匹配的HR策略，支撐業(yè)務目標達成。
人才管理驅動： 主導業(yè)務部門人才規(guī)劃、招聘（聚焦關鍵崗位）、發(fā)展、激勵與保留策略，優(yōu)化人才結構，提升團隊戰(zhàn)斗力。
績效與薪酬賦能： 協(xié)同業(yè)務管理者設計并落地績效管理體系，優(yōu)化薪酬激勵方案，有效驅動員工績效提升。
組織效能提升： 診斷組織問題，推動組織變革與效能提升，優(yōu)化團隊協(xié)作與工作流程，營造積極高效的組織氛圍。
員工關系與文化建設： 處理員工關系問題，傳遞公司文化，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
【任職要求】：
學歷經驗： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；至少3年以上HR工作經驗，其中2年以上HRBP或深入支持業(yè)務部門的經驗。
核心能力：
全局意識與戰(zhàn)略思維： 理解業(yè)務邏輯，能將HR工作與業(yè)務目標緊密鏈接，具備前瞻性思考能力。
卓越邏輯與系統(tǒng)思考： 善于分析復雜問題，抓住核心，提供系統(tǒng)化、可落地的解決方案。
出色溝通與影響力： 性格外向， 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力及人際敏感度，能有效影響業(yè)務管理者。
結果導向與推動力： 以業(yè)務結果為目標，具備強大的執(zhí)行力與推動項目落地的能力。
行業(yè)偏好： 有IT服務、解決方案、ITO/BPO等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
軟性素質： 抗壓能力強，學習敏銳度高，具備同理心和良好的職業(yè)道德。
學歷經驗： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；至少3年以上HR工作經驗，其中2年以上HRBP或深入支持業(yè)務部門的經驗。
核心能力：
全局意識與戰(zhàn)略思維： 理解業(yè)務邏輯，能將HR工作與業(yè)務目標緊密鏈接，具備前瞻性思考能力。
卓越邏輯與系統(tǒng)思考： 善于分析復雜問題，抓住核心，提供系統(tǒng)化、可落地的解決方案。
出色溝通與影響力： 性格外向， 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力及人際敏感度，能有效影響業(yè)務管理者。
結果導向與推動力： 以業(yè)務結果為目標，具備強大的執(zhí)行力與推動項目落地的能力。
行業(yè)偏好： 有IT服務、解決方案、ITO/BPO等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
軟性素質： 抗壓能力強，學習敏銳度高，具備同理心和良好的職業(yè)道德。
【公司特點】
1、擁有巨大的市場機遇和行業(yè)前景。
2、優(yōu)于同行的核心競爭力，數(shù)十項專利和軟件著作權。
3、公平的企業(yè)環(huán)境，公司平臺憑業(yè)績進行激勵和晉升。
4、企業(yè)快速發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間大。
5、堅持按貢獻分配原則，擁有同業(yè)有競爭力的薪酬水平。
【加入德科你獲得的待遇】
1、薪資=底薪+提成+獎金；
2、法定節(jié)假日（很正規(guī)）；
3、五險一金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金 ；
4、員工關懷：員工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，日常慰問（關懷員工&員工家人）；
5、團隊建設：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；
6、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養(yǎng)；
7、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、骨干員工長期激勵、特殊現(xiàn)金獎勵。
8、按個人工作業(yè)績每年多次調薪機會。
9、提供內部晉升及脫產培訓的機會。
1、擁有巨大的市場機遇和行業(yè)前景。
2、優(yōu)于同行的核心競爭力，數(shù)十項專利和軟件著作權。
3、公平的企業(yè)環(huán)境，公司平臺憑業(yè)績進行激勵和晉升。
4、企業(yè)快速發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間大。
5、堅持按貢獻分配原則，擁有同業(yè)有競爭力的薪酬水平。
【加入德科你獲得的待遇】
1、薪資=底薪+提成+獎金；
2、法定節(jié)假日（很正規(guī)）；
3、五險一金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金 ；
4、員工關懷：員工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，日常慰問（關懷員工&員工家人）；
5、團隊建設：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；
6、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養(yǎng)；
7、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、骨干員工長期激勵、特殊現(xiàn)金獎勵。
8、按個人工作業(yè)績每年多次調薪機會。
9、提供內部晉升及脫產培訓的機會。
工作地點
廣東省深圳市南山區(qū)中國地質大學產學研基地
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德科信息有限公司【公司簡介】德科信息有限公司（簡稱：深德科）2010年創(chuàng)立于深圳，始終秉持“求真務實，厚積薄發(fā)”的長期經營理念。歷經十余載技術深耕與行業(yè)積淀，已穩(wěn)健發(fā)展為國內領先的數(shù)字技術服務與大型軟件解決方案提供商。依托深圳創(chuàng)新優(yōu)勢，已構建覆蓋北京、上海、南京、廣州、杭州、成都、武漢等30+核心城市的服務網(wǎng)絡。通過深度參與數(shù)字經濟基礎設施建設，持續(xù)驅動產業(yè)數(shù)智化升級，累計服務高價值企業(yè)客戶超500家。作為技術革新踐行者，深德科深耕金融、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、能源、政企、智能出行等十余領域，持續(xù)構建“信創(chuàng)+ AI智能引擎”雙輪驅動全棧能力矩陣：信創(chuàng)技術攻堅：打造端到端信創(chuàng)全場景解決方案，涵蓋國產化適配、中間件研發(fā)及行業(yè)應用改造，破解國產替代難題，助力客戶突破技術壁壘，實現(xiàn)國產技術從“能用”到“好用”的過程。數(shù)字技術服務：提供企業(yè)數(shù)字化建設從咨詢、研發(fā)、測試、部署到運維的全方位服務，并融合人工智能與大模型技術進行場景探索與落地，助力客戶實現(xiàn)智能升級與效能躍遷。深德科的技術實力獲得了國內外多項權威認證（CMMI 5、TMMi 5、ISO體系、ITSS等），并榮膺國家高新技術企業(yè)、深圳500強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)等多項榮譽。公司堅持高研發(fā)投入，連續(xù)五年投入占比超5%，累計斬獲專利及軟著等知識產權200余項，以嚴格的品控標準與持續(xù)的創(chuàng)新能力樹立行業(yè)標桿。錨定數(shù)字中國，堅守“技術賦能產業(yè)”初心，聚焦基礎軟件自主創(chuàng)新，緊跟人工智能產業(yè)變革，深化產學研融合。作為開放數(shù)字生態(tài)貢獻者，我們以技術輸出與生態(tài)共建驅動千行百業(yè)數(shù)智變革，筑基高質量發(fā)展。深德科矢志以開拓者姿態(tài)，打造富有全球競爭力的中國科技品牌?！景l(fā)展歷程】2024年榮獲南山區(qū)“綠色通道”企業(yè)，深圳市500強企業(yè)，企業(yè)影響力與日俱增 2023年榮獲“南山區(qū)總部企業(yè)”，公司持續(xù)穩(wěn)健高質量發(fā)展2022年通過信息系統(tǒng)建設和服務能力評估“CS1”等級認證。2020年9月公司獲得“CMMI5”認證。2019年11月通過ITSS運維服務標準認證。2018年1月公司順利通過“ISO27001:2013”信息安全管理體系認證。2017年11月獲得德勤高科技高成長中國50強。2016年12月獲得“國家高新技術企業(yè)”資質。2016年5月通過CMMI3級認證，獲得證書。2014年12月公司順利通過“軟件企業(yè)認證”資質。2014年3月公司順利通過“ISO9001:2008認證”。2010年3月公司注冊成立。【薪資福利】薪資結構=固定薪資+獎金（依崗位類別而定）；員工獎勵：優(yōu)秀員工獎勵；上班時間：一般5天制，以項目組為準；有薪假期：法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假、調休等帶薪假期齊全；五險一金：五險一金；員工關懷：生日禮品，生日Party，節(jié)日禮品，紅白事慰問（關懷員工&員工家人）；團隊建設：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕DIY...（根據(jù)各個項目組人數(shù)、意愿定制的）；員工培訓：一對一導師輔導、入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓?！巨k公地址】總公司全稱：德科信息有限公司總公司地址：深圳市南山區(qū)粵海街道粵興三道8號中地大樓7層B701-7110廣州分公司：廣州市天河區(qū)林和西路3-15號4樓422-424房(僅限辦公)上海分公司：上海市徐匯區(qū)桂平路92號202-39室北京分公司：北京市朝陽區(qū)廣順北大街33號院6號樓3層301等[120]套內7層705南京分公司：南京市雨花臺區(qū)軟件大道109號4幢1402、1403室杭州分公司：浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道江暉路487號3號樓904-1室武漢分公司：湖北省武漢市東西湖區(qū)將軍路街道武漢客廳I棟2303室棟成都分公司：中國(四川)自由貿易試驗區(qū)成都高新區(qū)天仁路387號2棟7層70916【聯(lián)系我們】微信公眾號：德科信息驛站聯(lián)系郵箱：dk_info@derkee.com聯(lián)系電話：0755-86539186 0755-86539189深圳.廣州.上海.杭州.南京.北京.成都.武漢
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