職位描述
組織發(fā)展薪酬福利財務(wù)管理人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
一、財務(wù)條線工作
1.組織開展公司各類財務(wù)預(yù)算、核算、記賬、財務(wù)報表編制、財務(wù)審計、成本管控等相關(guān)工作；
2.負責公司財務(wù)檔案憑證的歸檔、裝訂和妥善保管；
3.負責公司稅務(wù)申報及繳納相關(guān)工作；
4.填報總公司要求上報的各類財務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)報表；
5.負責公司付款及報銷原始財務(wù)單據(jù)的審核工作；
6.負責發(fā)票領(lǐng)用、開具發(fā)票、票盤維護、專票認證工作；
7.負責購買和簽發(fā)銀行票證，并做好支票的登記、領(lǐng)用、核銷工作；
8.負責做好上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、綜合行政條線工作
1.配合公司擬定、修改公司行政人力系統(tǒng)工作的相關(guān)制度、規(guī)定和流程。
2.配合公司完成重大活動、會議等相關(guān)管理及保障工作。
3.負責公司公文、采購、固定資產(chǎn)、后勤等行政管理工作。
三、人力資源條線工作
1.負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并對公司組織結(jié)構(gòu)持續(xù)改進。
2.負責人員招聘與配置（編制招聘方案，組織實施筆試、面試及錄用工作等）。
3.負責組織員工的培訓工作。
4.負責員工薪酬福利及績效考核方案的組織實施。
5.負責員工關(guān)系管理（勞動合同的簽訂、轉(zhuǎn)移、解除等）。
6.負責員工各項社保參保登記、申報、轉(zhuǎn)移、接續(xù)的管理。
7.負責人工成本等人事相關(guān)類報表的編制工作。
8.負責人資相關(guān)資料及員工人事檔案管理等工作。
9.負責員工考勤休假管理工作。
10.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決爭議。
11.協(xié)助部門負責人完成其他相關(guān)工作。
四、任職要求
黨員優(yōu)先。本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)。三年以上相關(guān)崗位實操工作經(jīng)驗，有過國企或政府工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉財務(wù)、行政及人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)流程，熟悉財務(wù)、行政及人力資源相關(guān)法律、法規(guī)。具有良好的溝通能力、團結(jié)協(xié)作能力、問題解決能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力。
1.組織開展公司各類財務(wù)預(yù)算、核算、記賬、財務(wù)報表編制、財務(wù)審計、成本管控等相關(guān)工作；
2.負責公司財務(wù)檔案憑證的歸檔、裝訂和妥善保管；
3.負責公司稅務(wù)申報及繳納相關(guān)工作；
4.填報總公司要求上報的各類財務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)報表；
5.負責公司付款及報銷原始財務(wù)單據(jù)的審核工作；
6.負責發(fā)票領(lǐng)用、開具發(fā)票、票盤維護、專票認證工作；
7.負責購買和簽發(fā)銀行票證，并做好支票的登記、領(lǐng)用、核銷工作；
8.負責做好上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、綜合行政條線工作
1.配合公司擬定、修改公司行政人力系統(tǒng)工作的相關(guān)制度、規(guī)定和流程。
2.配合公司完成重大活動、會議等相關(guān)管理及保障工作。
3.負責公司公文、采購、固定資產(chǎn)、后勤等行政管理工作。
三、人力資源條線工作
1.負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并對公司組織結(jié)構(gòu)持續(xù)改進。
2.負責人員招聘與配置（編制招聘方案，組織實施筆試、面試及錄用工作等）。
3.負責組織員工的培訓工作。
4.負責員工薪酬福利及績效考核方案的組織實施。
5.負責員工關(guān)系管理（勞動合同的簽訂、轉(zhuǎn)移、解除等）。
6.負責員工各項社保參保登記、申報、轉(zhuǎn)移、接續(xù)的管理。
7.負責人工成本等人事相關(guān)類報表的編制工作。
8.負責人資相關(guān)資料及員工人事檔案管理等工作。
9.負責員工考勤休假管理工作。
10.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決爭議。
11.協(xié)助部門負責人完成其他相關(guān)工作。
四、任職要求
黨員優(yōu)先。本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)。三年以上相關(guān)崗位實操工作經(jīng)驗，有過國企或政府工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉財務(wù)、行政及人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)流程，熟悉財務(wù)、行政及人力資源相關(guān)法律、法規(guī)。具有良好的溝通能力、團結(jié)協(xié)作能力、問題解決能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力。
工作地點
蕭山區(qū)西安電子科技大學杭州研究院
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職位發(fā)布者
王女士/人力總監(jiān)
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北京中關(guān)村信息谷資產(chǎn)管理有限責任公司北京中關(guān)村信息谷資產(chǎn)管理有限責任公司（簡稱公司）成立于2014年11月，注冊資本2480.4983萬元，其中中關(guān)村發(fā)展集團股份有限公司持股77.4842%，北京力合同創(chuàng)技術(shù)服務(wù)中心（有限合伙）持股22.5158%，公司位于北京市海淀區(qū)。北京中關(guān)村信息谷資產(chǎn)管理有限責任公司隸屬于北京市屬國有企業(yè)——中關(guān)村發(fā)展集團，是落實中關(guān)村區(qū)域合作任務(wù)，以科技產(chǎn)業(yè)組織和服務(wù)為主的平臺公司，是國家級高新技術(shù)企業(yè)及北京市員工持股試點改革單位。中關(guān)村信息谷公司依據(jù)科技企業(yè)與創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在需求，重點打造了以輕資產(chǎn)運營服務(wù)為核心，園區(qū)發(fā)展、科技金融、線上服務(wù)為支撐的“1+3”業(yè)務(wù)體系。其中，輕資產(chǎn)運營服務(wù)作為核心業(yè)務(wù)，通過搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為企業(yè)提供深度服務(wù)、為區(qū)域發(fā)展注入活力，堅持夯實主業(yè)、做優(yōu)做強、擴大規(guī)模，持續(xù)打造品牌、夯實核心競爭力；園區(qū)發(fā)展、科技金融、線上服務(wù)為支撐業(yè)務(wù)，將堅持需求導向，以擴大國有資產(chǎn)規(guī)模、支撐主業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，依托集團相關(guān)業(yè)務(wù)版塊，建立園區(qū)全鏈條生態(tài)服務(wù)體系。中關(guān)村信息谷公司立足中關(guān)村創(chuàng)新模式，以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展及科創(chuàng)類企業(yè)成長需求為導向，鏈接多元化創(chuàng)新要素，通過生態(tài)打造和產(chǎn)業(yè)服務(wù)引領(lǐng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步形成“類中關(guān)村生態(tài)系統(tǒng)”區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新模式。中關(guān)村信息谷公司始終堅持“輕資產(chǎn)、強服務(wù)、重運營”的業(yè)務(wù)模式，前期輕資產(chǎn)模式可以精細化運營服務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速拓展、做大做強品牌影響力、擴大區(qū)域網(wǎng)絡(luò)布局。
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