核心職能（設(shè)崗目的）

協(xié)同推進(jìn)總部人力資源模塊工作，涵蓋人才招聘、培訓(xùn)組織、績效考核、人才管理等核心領(lǐng)域，保障人力資源政策高效落地，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)支持與運(yùn)營保障。

職位職責(zé)
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展優(yōu)化招聘渠道，保障核心人才及時到位。
2. 參與培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化，組織實施培訓(xùn)項目并跟進(jìn)效果評估，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
3. 參與績效考核制度落地與優(yōu)化，跟進(jìn)績效面談落實情況，協(xié)助識別績效改進(jìn)點。
4. 圍繞公司發(fā)展推進(jìn)關(guān)鍵崗位及核心人才的選、用、育、留計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。


資歷要求
必須項：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8-12年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等至少2個模塊的實操經(jīng)驗，能夠獨(dú)立承擔(dān)項目制工作；
3. 具備良好的英文聽說讀寫能力，通過英語CET-6；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識和團(tuán)隊協(xié)作能力；
5. 熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT。
加分項：
1. 英語聽說讀寫流利，可作為工作語言；
2. 具備中大型企業(yè)或集團(tuán)化人力資源工作經(jīng)驗；
3. 有人力資源項目（如招聘專項、培訓(xùn)項目、績效優(yōu)化、人才盤點等）參與或協(xié)同主導(dǎo)經(jīng)驗。

勝任力
· 具備積極主動的工作態(tài)度和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
· 具有較強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
· 具備高度的職業(yè)敏感性和保密意識；
· 具備良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神。