崗位職責(zé):
一、人事管理方面:
1、招聘:簡歷篩選、初面、提交復(fù)試相關(guān)資料;
2、入職:發(fā)放相關(guān)物品、新人培訓(xùn)、及時(shí)跟蹤新員工狀態(tài);
3、離職:離職訪談、離職協(xié)議簽訂、離職交接監(jiān)督;
4、統(tǒng)計(jì)考勤、積分制考核等;
5、積分制管理。
二、行政管理方面:
1、規(guī)章制度的建立、完善、執(zhí)行、監(jiān)督、升級;
2、例會、年會的會前籌備及會后工作的監(jiān)督執(zhí)行;
3、辦公用品的采購、審批;
4、活動策劃與組織安排(如:旅游等)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,【有組織系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)】者優(yōu)先考慮;
2、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘網(wǎng)站的操作;
3、熟悉勞動法及上海市相關(guān)政策;
4、能接受6天制工作。
【特別提示】我司福利:
1、福利分紅:按企業(yè)同比增長的銷售額提5-11%分紅。
2、預(yù)算內(nèi)銷廣告支持200萬元/年、外貿(mào)廣告支持均為100萬元/年,共300萬元/年。
3、其他福利:社保/公積金、年度體檢、健身房、春節(jié)假期12天(其它假期與國家同步放假)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。
4、一年期以內(nèi)的職工,按勞動法規(guī)定不享有5天的年假,但我公司也提供5天的年假。
5、有培訓(xùn)學(xué)習(xí)(外出培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn))的機(jī)會。
6、有上臺練習(xí)演講的機(jī)會。
7、有旅游的機(jī)會。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游