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更新于 8月5日
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人力經(jīng)理/副經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系人力資源管理員裝飾裝修工程施工建筑設(shè)備安裝
一、崗位職責(zé)
1、人才戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)、保留等全流程策略，確保人力配置與業(yè)務(wù)需求高度匹配。
2、招聘體系搭建：主導(dǎo)核心崗位與批量崗位的招聘工作，優(yōu)化招聘渠道、流程及測(cè)評(píng)方法，提升招聘效率與質(zhì)量，滿足各部門用人需求。
3、員工發(fā)展與培養(yǎng)：搭建完善的培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)分層分類的培訓(xùn)課程（如新員工入職培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等），推動(dòng)員工職業(yè)成長(zhǎng)。
4、績(jī)效管理優(yōu)化：建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，制定合理的考核指標(biāo)，組織績(jī)效評(píng)估、反饋與改進(jìn)工作，激發(fā)員工工作積極性。
5、薪酬福利管理：結(jié)合市場(chǎng)行情與公司實(shí)際，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)與福利方案，確保薪酬的公平性與激勵(lì)性，降低核心人才流失率。
6、員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作，營(yíng)造積極和諧的企業(yè)文化與工作氛圍，提升員工滿意度與歸屬感。
7、協(xié)調(diào)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，協(xié)助公司各部門加強(qiáng)外聯(lián)工作的維護(hù)及參與公司重大接待等。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有 [建筑行業(yè)、制造業(yè)、連鎖企業(yè)] 等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：
1）精通人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃），具備扎實(shí)的理論知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2）熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3）具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4、素質(zhì)要求：
1）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。
2）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)，原則性強(qiáng)，善于平衡企業(yè)與員工利益。
3）認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)。

三、其他補(bǔ)充
1、年齡要求：38歲以內(nèi)
2、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30（冬季）；8:30-12:00 14:30- 18:00（夏季）
3、休息時(shí)間：大小休，法定節(jié)假日正常休，春節(jié)休假10天+
4、福利待遇：五險(xiǎn)，帶薪工齡年假，全勤獎(jiǎng)，加班晚餐，節(jié)日福利，婚假，產(chǎn)假，喪假，病假，員工食堂，員工健身房，結(jié)婚賀禮，子女彌月，困難資助等。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙天心區(qū)華遠(yuǎn)·創(chuàng)中心

職位發(fā)布者

劉玲梅/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南國(guó)際華遠(yuǎn)裝飾有限公司
華遠(yuǎn)建裝企業(yè)專業(yè)從事建筑裝飾三十載，旗下設(shè)有全資子公司:湖南國(guó)際華遠(yuǎn)裝飾有限公司、湖南華橙國(guó)際藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司、湖南華恩國(guó)際智能科技有限公司，具備建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)，建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級(jí)、弱電智能化專業(yè)承包貳級(jí)等專項(xiàng)施工資質(zhì)。華遠(yuǎn)建裝多年深耕建筑裝飾行業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋星級(jí)酒店、商業(yè)綜合體、辦公空間、專業(yè)寫字樓批量精裝、展示區(qū)及公共空間等，是集建筑裝飾、建筑智能化、裝配式裝修、藝術(shù)設(shè)計(jì)、專業(yè)軟裝，建材配送等服務(wù)多位于一體的建筑裝飾企業(yè)。先后通過(guò)了ISO“三體系”認(rèn)證、AAA信用體系認(rèn)證，榮獲了國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、湖南省“守合同重信用”企業(yè)、湖南省知名品牌及多項(xiàng)發(fā)明專利，是中國(guó)建筑裝飾行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)建筑裝飾行業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)企業(yè)。華遠(yuǎn)建裝堅(jiān)持以“讓人居環(huán)境品質(zhì)更美好”為使命，華遠(yuǎn)建裝致力于在建筑室內(nèi)外裝飾、設(shè)計(jì)研發(fā)、匠心施工、軟裝陳設(shè)、建筑智能化等相關(guān)領(lǐng)域提供專業(yè)一體化服務(wù);持續(xù)貫徹“高品質(zhì)、控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)增長(zhǎng)”的發(fā)展策略，我們逐步與眾多央企、國(guó)企、上市企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，為雙方長(zhǎng)期友好合作及公司的長(zhǎng)足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！酒髽I(yè)優(yōu)勢(shì)】1、良好、融洽的工作氛圍，沒(méi)有復(fù)雜的人際，以能力至上；2、室內(nèi)外雙一級(jí)資質(zhì)施工單位，所有項(xiàng)目都是直營(yíng)項(xiàng)目；3、與大型央企和國(guó)企開(kāi)發(fā)商合作；4、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，不拖欠?！靖＠觥?、大小休，法定節(jié)假日放全；2、生日轟趴、節(jié)日福利關(guān)愛(ài)滿滿；3、員工結(jié)婚、子女滿月、喬遷之喜、困難家庭資助；4、員工健康體檢；5、員工多通道成長(zhǎng)晉升機(jī)制；6、聚餐旅游豐富的員工文化生活；7、事業(yè)合作人機(jī)制共創(chuàng)共享價(jià)值。8、五險(xiǎn)齊全。【工作氛圍】1.高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生；2.高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開(kāi)課/主管外訓(xùn)等），提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；3.高活力：90后人員占比80%，提倡開(kāi)心工作，快樂(lè)生活?！酒髽I(yè)文化】1.核心價(jià)值觀:客戶為中心，品質(zhì)為生命，艱苦奮斗，持續(xù)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)高效，共創(chuàng)共贏2.人才理念：以德為本德才兼?zhèn)淞W(xué)篤行能者居上3.企業(yè)愿景：成為新時(shí)代中國(guó)建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)先者。面試地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)木蓮西路596號(hào)華遠(yuǎn)創(chuàng)中心公交線路：乘坐公交701/704/等請(qǐng)至新開(kāi)鋪街道站下車。
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