工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工招聘相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)員工入離職、崗位變動(dòng)、人事檔案管理等工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金相關(guān)事宜處理。
4、負(fù)責(zé)公司工商證照辦理,協(xié)助處理辦公用品采購(gòu)與管理、會(huì)議組織與安排等行政工作。
5、根據(jù)公司文化和員工需求,策劃并組織各類團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,提升員工滿意度。
6、負(fù)責(zé)公司宣傳相關(guān)工作,如資料整理、公眾號(hào)管理、新聞稿撰寫、攝影攝像工作。
7、參與公司人力資源行政相關(guān)制度的制定與完善,確保符合航運(yùn)行業(yè)法規(guī)及公司發(fā)展需求。
8、與其他部門緊密協(xié)作,提供必要的人力資源或行政支持,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
任職要求
1.研究生學(xué)歷,本科或研究生至少有一個(gè)是人力資源相關(guān)專業(yè),過(guò)英語(yǔ)6級(jí)。
2.具備 1-3 年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)。
3.熟悉人力資源管理各大模塊及相關(guān)法律法規(guī),精通1-2個(gè)HR模塊。
4.較強(qiáng)的抗壓和協(xié)調(diào)能力、工作積極主動(dòng)、邏輯思維清晰、良好的員工服務(wù)意識(shí)。