1.拓展農(nóng)牧行業(yè)定向招聘渠道,根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求完成管理層、技術(shù)專家、一線操作工(飼養(yǎng)員、技術(shù)員等)等多層次人才的招聘。
2.深入基地了解業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè),員工關(guān)懷,員工關(guān)系管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)(如動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī))背景優(yōu)先(便于理解業(yè)務(wù)需求)
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)(飼料、養(yǎng)殖、動(dòng)保等)或制造業(yè)一線員工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉農(nóng)牧行業(yè)招聘渠道、員工特點(diǎn)及勞動(dòng)法規(guī)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系管理;具備農(nóng)牧行業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)(如了解養(yǎng)殖流程、動(dòng)物疫病防控常識(shí)),能快速理解業(yè)務(wù)需求;
4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與一線員工、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)部門高效對(duì)接。