一、崗位核心使命:
作為公司團(tuán)險(xiǎn)BBC業(yè)務(wù)的核心推動(dòng)者,你將聚焦法人客戶與企業(yè)客戶的深度開(kāi)發(fā)與長(zhǎng)期維護(hù),依托公司優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)產(chǎn)品體系,為企業(yè)提供定制化員工福利保障解決方案和企業(yè)職工個(gè)人及家庭綜合福利保障體系,同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值與收入的雙重突破。
二、崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)開(kāi)拓:主動(dòng)挖掘并開(kāi)發(fā)各類(lèi)法人客戶、企業(yè)客戶(含國(guó)企、民企、事業(yè)單位等),建立優(yōu)質(zhì)客戶資源庫(kù),拓展團(tuán)險(xiǎn)BBC業(yè)務(wù)合作場(chǎng)景;
2. 資源轉(zhuǎn)化:充分運(yùn)用自身社會(huì)資源、企業(yè)資源、銀行渠道資源及醫(yī)院/高校等事業(yè)單位資源,搭建穩(wěn)定合作橋梁,促成業(yè)務(wù)簽約;
3. 客戶維護(hù):負(fù)責(zé)現(xiàn)有企業(yè)客戶的關(guān)系深耕,定期跟進(jìn)需求動(dòng)態(tài),提供保單存續(xù)期服務(wù)支持,挖掘二次合作與轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì);
4. 方案落地:協(xié)同產(chǎn)品與服務(wù)團(tuán)隊(duì),根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)個(gè)性化團(tuán)險(xiǎn)方案,參與商務(wù)談判與合同簽訂,確保項(xiàng)目高效落地。
三、任職要求
1. 年齡:28-40周歲,本科及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具備豐富的優(yōu)質(zhì)社會(huì)資源儲(chǔ)備,尤其在企業(yè)客戶、銀行渠道、醫(yī)院/高校等事業(yè)單位領(lǐng)域擁有成熟合作網(wǎng)絡(luò);
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3. 熟悉團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)邏輯或有B端客戶開(kāi)發(fā)、對(duì)公銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力與客戶需求洞察能力;
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4. 認(rèn)同行業(yè)價(jià)值,具備高度的責(zé)任心、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),致力于長(zhǎng)期深耕企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)領(lǐng)域。
四、薪資福利
1. 靈活簽約:根據(jù)既往工作經(jīng)歷與職業(yè)規(guī)劃,可選擇簽訂正式勞動(dòng)合同或代理合同,適配不同發(fā)展需求;
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2. 階梯薪資:固定底薪3500元-21000元(按職級(jí)定級(jí))+ 個(gè)人業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) + 年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,上不封頂,多勞多得;
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3. 全面保障:入職即享六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)),疊加專(zhuān)屬父母津貼,兼顧個(gè)人與家庭保障;
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4. 人文關(guān)懷:法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等,營(yíng)造輕松有溫度的工作氛圍;
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5. 發(fā)展支持:提供行業(yè)前沿培訓(xùn)、資源對(duì)接平臺(tái)與清晰晉升通道,助力專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)格局雙重提升。