核心職責
1、制定并實施以電網銷(電話營銷+線上營銷)為核心的客戶拓展整體戰(zhàn)略與年度目標。
2、 全面負責超過100人的客拓團隊管理,包括招聘、培訓、考核、激勵及梯隊建設,打造高績效、強執(zhí)行力的狼性團隊。
3、 對團隊整體銷售業(yè)績、新客戶開發(fā)量、市場份額等核心KPI負最終責任,確保目標超額完成。
4、持續(xù)優(yōu)化電網銷流程、話術、工具及數(shù)據管理,提升線索轉化率與人均效能,推動數(shù)字化轉型。
5、 推動電網銷團隊與其他銷售渠道(如線下、渠道)的高效協(xié)同,實現(xiàn)資源整合與客戶價值最大化。
任職要求 (硬性條件)
1、 本科及以上學歷,8年以上銷售管理經驗,其中至少3年直接管理100人以上大型銷售團隊經驗。
2、 精通電網銷模式(電話營銷+線上營銷),具備成功的大規(guī)模電網銷團隊搭建、運營及業(yè)績提升實戰(zhàn)經驗。
3、 過往管理百人團隊期間,有清晰可驗證的出色業(yè)績達成記錄(需提供證明)。
4、卓越的領導力、感召力及團隊建設能力,能有效激發(fā)大型團隊潛能。
5、兼具戰(zhàn)略眼光與強悍執(zhí)行力,結果導向,抗壓能力強。
6、優(yōu)秀的內外部溝通協(xié)調能力。