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崗位職責(zé)：
1.定期對員工、班組長進行5S知識培訓(xùn)，和階段改善經(jīng)驗的總結(jié)宣導(dǎo)
2.日常檢查公司5S現(xiàn)狀并進行相應(yīng)的評價
3.負(fù)責(zé)5S改善問題點的調(diào)查分析，制定相應(yīng)的改善策略并執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)5s相關(guān)制度文件的起草
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項
任職要求：
1. 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有5s或精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成5S管理任務(wù)。
2、具備良好的組織能力，溝通能力，能夠有效地與團隊及其他部門溝通協(xié)作，
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并能有效地將這些規(guī)定應(yīng)用于實際工作中。
4. 對5S管理有深入的理解，能夠識別并實施相關(guān)改進措施。