崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級修訂月度、季度、年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
2.按月度、季度、年度收集和匯總績效結(jié)果，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評定績效等級；
3.對需總部評審的季度、年度績效指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織與實施評審；
4.監(jiān)督績效結(jié)果，確保績效評審公平、公正；
5.管理人員年度績效合約簽訂工作實施；
6.績效面談工作組織與實施。
任職要求：
1.具有人力資源績效核算相關(guān)工作經(jīng)驗，抗壓能力強；
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、文字表達(dá)能力；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力；
4.熟練使用常用辦公軟件，精通word、excel、ppt的使用。