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更新于 1月20日

人力資源主管

8000-12000元·13薪
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)計算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理,主導(dǎo)需求分析、渠道開發(fā)、面試評估及錄用決策,優(yōu)化招聘渠道策略,提升招聘效率與質(zhì)量;
2.組織業(yè)務(wù)部門推動員工關(guān)系建設(shè),強(qiáng)化試用期員工管理,協(xié)同處理勞動爭議、員工投訴及突發(fā)事件,確保合規(guī)性,同時通過優(yōu)化流程提升員工滿意度和整體體驗;
3.主導(dǎo)數(shù)字化工具應(yīng)用,實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)化運營,支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動的決策;
4.參與制定人力資源政策與制度,優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效等流程,推動管理效率提升。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.應(yīng)聘年齡45周歲以內(nèi);
3.具備5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力,能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊保持高效互動,保障招聘效率與核心員工留存率;
5.適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力;
6.具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略與員工管理流程。

工作地點

綿陽涪城區(qū)長虹商貿(mào)中心

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職位發(fā)布者

董燦/人事經(jīng)理

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