崗位職責(zé)
一、人力資源管理
1.主導(dǎo)生產(chǎn)工廠的人力資源六大模塊落地,完成人力基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行和落地:員工招聘、入職 / 離職辦理、勞動合同管理、薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系等工作。
2.搭建食品生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)體系,組織安全操作、質(zhì)量規(guī)范、合規(guī)生產(chǎn)等專項培訓(xùn),提升員工專業(yè)能力。
3.開展員工關(guān)懷與激勵,通過談心談話、暖心活動等提升團(tuán)隊士氣,降低生產(chǎn)一線人員流失率。
二、行政管理
1.負(fù)責(zé)工廠日常行政事務(wù)統(tǒng)籌,完成行政基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行和落地,包括辦公物資采購與管理、環(huán)境維護(hù)、車輛調(diào)度、會議活動組織、檔案管理等。
2.對外交流:維護(hù)當(dāng)?shù)卣皺C(jī)關(guān)單位及兄弟企業(yè)的友好交流,做好日常的接待工作。
3.產(chǎn)業(yè)項目管理:積極申報產(chǎn)業(yè)扶持資金、榮譽(yù)資質(zhì)等項目,為企業(yè)爭取政策紅利與社會認(rèn)可
4.安全管理:做好安全生產(chǎn)管理,做好定期安全檢查,學(xué)習(xí)安全防范,安全制度執(zhí)行。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上人力行政綜合管理經(jīng)驗,有食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力,原則性強(qiáng),同時兼具服務(wù)意識與靈活應(yīng)變能力
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,能高效處理內(nèi)外部關(guān)系
5.熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)及人事管理系統(tǒng),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力;有c1駕照;