崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
5. 協(xié)助處理其他模塊的事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),能夠熟練使用辦公軟件;
2. 具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式,熱愛(ài)招聘工作
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。