1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)或具備技術(shù)背景者優(yōu)先。 2. 1-2年制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗，有技術(shù)崗招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉Java、Python、AI算法等技術(shù)崗位核心技能要求。 3. 具備敏銳的人才識別能力，能快速判斷候選人技術(shù)實力與崗位匹配度。 4. 擅長多元化招聘渠道拓展與運營，具備一定的雇主品牌建設(shè)與活動策劃能力。 5. 溝通表達能力強，思維敏捷，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 6. 熟練使用招聘管理系統(tǒng)與辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。