崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品市場(chǎng)目標(biāo)規(guī)劃與拆解：承接品牌年度銷售目標(biāo)，制定商品端的市場(chǎng)目標(biāo)（含銷量、營(yíng)收、毛利率等），

將目標(biāo)拆解為季度/月度、分渠道、分品類的執(zhí)行指標(biāo)，明確各階段達(dá)成路徑。

2、產(chǎn)品定價(jià)策略制定：結(jié)合成本、競(jìng)品價(jià)格帶、品牌定位及利潤(rùn)目標(biāo)，制定產(chǎn)品定價(jià)體系，針對(duì)不同品類、

系列設(shè)計(jì)差異化定價(jià)策略，平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力。

3、產(chǎn)品鋪貨策略規(guī)劃：基于銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)需求與庫(kù)存狀況，制定補(bǔ)貨計(jì)劃與配貨策略，實(shí)現(xiàn)渠道差異化

與庫(kù)存健康。

4、產(chǎn)品上市規(guī)劃制定：協(xié)同產(chǎn)品、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)確定新品上市節(jié)點(diǎn)，規(guī)劃上市前的商品準(zhǔn)備、上市中的推廣節(jié)

奏、上市后的跟蹤機(jī)制，推動(dòng)新品高效起量。

5、市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：開展品牌表現(xiàn)、客群定位、商品流行趨勢(shì)等調(diào)研，輸出調(diào)研報(bào)告，定期分析商品銷售數(shù)據(jù)（動(dòng)銷率、售罄率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等），診斷問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。

6、行業(yè)潮流趨勢(shì)判斷：跟蹤黃金珠寶行業(yè)的消費(fèi)趨勢(shì)、材質(zhì)工藝創(chuàng)新、競(jìng)品商品策略，預(yù)判市場(chǎng)潮流方向，

將趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為商品調(diào)整建議，輔助產(chǎn)品企劃與采購(gòu)決策。

7、商品企劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建人才梯隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)解讀與商品運(yùn)營(yíng)能力。

任職條件

1、30--42 歲，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5 年以上商品企劃工作經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖行業(yè)全渠道商品運(yùn)作模式，珠寶/女裝行業(yè)優(yōu)先。

3、具備數(shù)據(jù)敏感與分析能力，精通系統(tǒng)及數(shù)據(jù)報(bào)表工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察商品問(wèn)題并提出有效解決方案。

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)判斷力，尤其能夠精準(zhǔn)把握本品牌的用戶畫像的需求變化來(lái)優(yōu)化商品策略；

具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力與溝通能力，能有效聯(lián)動(dòng)研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)商品目標(biāo)達(dá)成。

5、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心與抗壓能力，擁有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)管理能力，可適應(yīng)階段性出差