職位描述
崗位職責(zé):
1、考核體系:搭建條線考核體系,負(fù)責(zé)體系考核指標(biāo)管理,制定條線考核及業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案;
2、數(shù)據(jù)賦能:考核指標(biāo)追蹤體系管理,搭建可視化報(bào)表,定期優(yōu)化、復(fù)盤考核指標(biāo);
3、企劃策略:研究分析業(yè)務(wù)經(jīng)營現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)總結(jié)分析,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
2、本科及以上學(xué)歷,熟練使用各種辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫能力。