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崗位職責 1.協(xié)助制定招聘計劃和招聘方案，并分解執(zhí)行； 2.與業(yè)務部門緊密合作，了解部門現(xiàn)有人員情況及招聘需求，制定人才畫像及尋訪方向； 3.負責職能人員、技術人員、海外團隊從招聘需求分析到交付的全流程管理，包括人選的尋訪、面試、談薪、入職跟進等； 4.協(xié)助完成校企合作拓展、校招活動開展、應屆生交付等校招工作； 5.配合完成新員工試用期管理及轉正工作。 任職要求 1.大學本科及以上學歷，人力資源管理或理工類專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)招聘或獵頭工作經(jīng)驗； 3.能獨立完成招聘全流程工作，有高端人才招聘、海外人才招聘、團隊搭建工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.性格外向，良好的溝通表達能力，對數(shù)據(jù)敏感，結果導向。