崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo),包括簡(jiǎn)歷尋訪、面試安排到offer交付的全流程;
2、維護(hù)和拓展招聘渠道,建立人才庫(kù),確保人才供給;
3、發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約和跟進(jìn);
4、協(xié)助完善招聘流程,提出優(yōu)化建議,提升招聘效率;
5、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),輸出招聘報(bào)表;
6、辦理員工入職、離職手續(xù)等人事工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道和面試方法;
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力;
5、熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
6、責(zé)任心強(qiáng),自主能動(dòng)性高,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。