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更新于 1月30日

HRBP(成都&彭州兩地辦公)

8000-12000元·13薪
  • 成都彭州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造石油/石化
崗位概述:
為支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)招聘一位經(jīng)驗(yàn)豐富的HRBP。該崗位需在武侯與彭州兩地開展工作,主要職責(zé)包括:協(xié)助總部進(jìn)行關(guān)鍵崗位的人才招聘與培養(yǎng),同時(shí)作為制造基地的人力資源業(yè)務(wù)伙伴,深入業(yè)務(wù)一線,提供全面的人力資源支持。
主要工作職責(zé):
1. 總部人才招聘與培養(yǎng)支持
根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的招聘實(shí)施與人才儲(chǔ)備工作。
協(xié)助完善人才評(píng)估、發(fā)展與激勵(lì)的相關(guān)流程,保障重要崗位的人才供給。
能夠用英文面試候選人熟練的面試候選人。
2. 制造基地人力資源全流程支持
作為工廠業(yè)務(wù)部門的人力資源伙伴,全面負(fù)責(zé)其人力資源相關(guān)工作,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
深入生產(chǎn)一線,了解研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等環(huán)節(jié)的具體情況,針對(duì)性解決團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展中的實(shí)際問題。
負(fù)責(zé)工廠端的技術(shù)工人、工程師等崗位招聘,以及績效管理、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)與培訓(xùn)賦能。

任職要求:
人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
必須具有5年以上制造行業(yè)(如機(jī)械設(shè)備、汽車零部件、機(jī)加制造、電子等)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)流程及其人員特點(diǎn)。
具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門推動(dòng)能力。
能快速理解制造流程與技術(shù)基礎(chǔ),能與技術(shù)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)順暢溝通。
具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體人力資源方案并落地執(zhí)行的能力。
善于發(fā)現(xiàn)和解決一線工作中的實(shí)際問題。
需持有駕駛證,能夠自駕往返成都與彭州兩地,公司提供相應(yīng)車輛補(bǔ)貼。

優(yōu)先條件:
有中高端人才尋聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備良好的英語溝通能力,英語可以作為工作語言。
持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

彭州市成都百施特工具有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo成都百施特金剛石鉆頭有限公司
成都百施特金剛石鉆頭有限公司,成立于1999年7月5日,注冊資金貳億柒仟捌佰叁拾伍萬貳仟,總資產(chǎn)拾億元人民幣,位于成都高新區(qū)科園南二路789號(hào),是一家從事各類金剛石鉆頭設(shè)計(jì),生產(chǎn),銷售和技術(shù)服務(wù)的的民營有限責(zé)任公司。產(chǎn)品線公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括PDC鉆頭,巴拉斯鉆頭,天然金剛石鉆頭,孕鑲鉆頭等各類金剛石鉆頭及特殊工具;規(guī)格從3-1/2”~26”各種標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn)尺寸的鋼體和胎體鉆頭,雙心鉆頭,取芯鉆頭,隨鉆擴(kuò)眼等特殊工具。研發(fā)、設(shè)計(jì)、對(duì)外合作在產(chǎn)品研發(fā)與對(duì)外合作方面,公司與各石油院校、油田、國際一流水準(zhǔn)的供應(yīng)商(如復(fù)合片供應(yīng)商、焊接材料供應(yīng)商、合金材料供應(yīng)商、數(shù)控刀具供應(yīng)商)、各知名軟件公司均展開多個(gè)領(lǐng)域的合作、交流與培訓(xùn),并充分保證研發(fā)資金和人力資源的投入,以保持在產(chǎn)品研發(fā)及關(guān)鍵零組件材料方面的優(yōu)勢和領(lǐng)先地位。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面,公司應(yīng)用西門子(Siemens)的TC系統(tǒng)(即PLM系統(tǒng))及NX設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、分析、模擬驗(yàn)證,以及對(duì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并將之傳到生產(chǎn)現(xiàn)場,進(jìn)行加工。專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司重視專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及保護(hù)。已擁有各種專利30余項(xiàng)。制造加工公司擁有業(yè)內(nèi)最齊全的數(shù)控加工中心生產(chǎn)線,包括數(shù)臺(tái)五軸五聯(lián)動(dòng)加工中心在內(nèi)的10余臺(tái)數(shù)控銑、車設(shè)備,這條齊全的數(shù)控加工生產(chǎn)線可以最大程度地保證精密及快速制造的要求、滿足設(shè)計(jì)精度要求、滿足客戶快速交貨的要求。并具有加工種類繁多的產(chǎn)品、零部件、標(biāo)準(zhǔn)件及非標(biāo)件的能力。人力資源公司制定了一系列引進(jìn)人才的政策,凝聚了一批能吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的專業(yè)化人才。公司中、高級(jí)職稱的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的12%,大專及以上學(xué)歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)70%。公司十分重視員工的培養(yǎng),會(huì)為員工舉辦定期或不定期的培訓(xùn)計(jì)劃,讓員工在知識(shí)和技能上都能得到持地進(jìn)步和提升。質(zhì)量保證及質(zhì)量檢驗(yàn)公司實(shí)施并運(yùn)行APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,來保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和與質(zhì)量有關(guān)的過程的可控性。公司設(shè)有質(zhì)量部,配備不低于6名的專業(yè)質(zhì)檢人員,從事質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)工作。所有生產(chǎn)過程中質(zhì)量的分析、追溯、糾正、預(yù)防所需的數(shù)據(jù)大多通過ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)自動(dòng)提取。公司擁有全套檢驗(yàn)檢測設(shè)備及儀器工具,所有監(jiān)視測量設(shè)備、工具定期委外校驗(yàn)或檢定。除展開公司內(nèi)部試驗(yàn)室分析和相關(guān)性能測試外,公司和有資質(zhì)的監(jiān)測機(jī)構(gòu)長期合作,分析測試采購過程和生產(chǎn)過程中原材料和產(chǎn)品的相關(guān)性能。管理體系公司將國際管理體系的應(yīng)用作為戰(zhàn)略決策,先后通過了APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全體系。這些國際管理體系在公司內(nèi)部的實(shí)施和應(yīng)用,使公司擁有不斷自我完善和持續(xù)改進(jìn)的能力。通過這種能力,我們相信,公司能夠長期地、穩(wěn)定地向客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù),不斷滿足客戶的需求。榮譽(yù)成都百施特金剛石鉆頭有限公司被國家科委授予“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。同時(shí),被成都市高新區(qū)列為高新區(qū)推進(jìn)“三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略性支持企業(yè)“高端裝備制造”企業(yè),公司產(chǎn)品分別被列入四川省、成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
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