崗位職責及招聘條件
（一）崗位職責
1.負責持續(xù)關(guān)注屬地信用卡市場動態(tài)，分析分行屬地經(jīng)濟發(fā)展趨勢、消費市場特點、同業(yè)營銷策略等相關(guān)運營工作；
2.制定分行區(qū)域特色活動，推動分行區(qū)域商戶體系建設做好屬地用卡環(huán)境打造；
3.負責做好總、分行關(guān)于產(chǎn)品、活動等方面在分行屬地渠道端的宣傳推廣，做好APP屬地化運營推動分行屬地私域流量增長；
4.負責分行屬地活動、集采、宣傳；
5.負責分行視頻剪輯、錄屏操作、素材管理、設備維護等。
（二）招聘基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同光大銀行企業(yè)文化和價值觀，認可銀行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備客戶經(jīng)營崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和業(yè)務回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
（三）招聘具體條件
1.大學本科（含）以上學歷；
2.年齡不超過35周歲；
3.能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)整理與文檔處理能力；
4.具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能；影視剪輯及相關(guān)專業(yè)，同等條件下優(yōu)先考慮。