崗位職責:
1.負責SSC屬地交付中心運營入轉調離、五險一金、薪酬福利等業(yè)務,包括但不限于業(yè)務流程梳理和標準建立等;
2.結合交付服務模式和服務結果,通過識別問題和可改善項,推動優(yōu)化完善,對業(yè)務交付效率和質量負責;
3.支持屬地SSC相關業(yè)務開展,及時響應業(yè)務需求,并調配相關資源快速閉環(huán);
4.完成其他模塊項目落地需要的支持工作。
任職要求:
1.良好的溝通協(xié)作能力,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏、高強度的業(yè)務,有意愿承擔富有挑戰(zhàn)性的工作;
2.精通一個或多個省份社保公積金政策、流程,有萬人規(guī)模組織社保公積金實操經(jīng)驗;
3.邏輯思維能力好,針對特殊case,能從多角度分析問題原因,提供解決方案,并推動問題解決,并沉淀相關機制;
4.本科及以上學歷優(yōu)先,3年及以上相關工作經(jīng)驗,有HRSSC工作經(jīng)驗優(yōu)先。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。