崗位職責:
1.負責員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù);
2.負責人事檔案的管理,用工合同的簽訂及續(xù)簽等;
3.負責教職工花名冊的更新,確保員工資料的完整性;
4.協(xié)助部門組織相關會議、活動;
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 碩士及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練使用Excel、Word等各類辦公軟件;
4.具備良好的溝通、協(xié)調能力,文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力及抗壓能力;
5.政治立場堅定,嚴格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,高度認同企業(yè)核心價值觀;
6.誠信記錄良好,無違法犯罪、學術不端及失信行為;
7.身心健康,具備履行崗位職責所需的身體條件,無隱瞞或影響工作的疾病史。
福利待遇:
固定月薪+績效獎金+節(jié)日福利+五險一金+周末雙休+法定節(jié)假日休息+帶薪寒暑假+年度體檢+團建+免費乘坐通勤車等