崗位職責:
1、及時更新維護公司人事檔案,維護人力資源系統(tǒng)(E-HR系統(tǒng)),確保人員
花名冊更新的及時性及準確性。
2、做好員工進、出公司的管理,負責員工的轉正、離職、調動、辭退、職務
變動等手續(xù)的辦理及后續(xù)工作。
3、做好員工的考勤管理,不定期優(yōu)化考勤管理辦法,實施月度考勤統(tǒng)計及核
對,每月核對加班、請假等數(shù)據(jù)。
4、做好員工關系管理,協(xié)調處理勞務糾紛。
5、收集、整理人事報表資料,分析人員結構等情況,形成每月人事報表。
6、負責每年組織直接接觸藥品的員工進行體檢,并建立健全員工體檢檔案。
7、負責全體員工勞動合同的續(xù)簽工作。
8、負責組織 AT會議的召開(職務晉升以及職務轉正人員)
9、負責每周繼續(xù)進行未打卡及遲到、早退通報,不定期下樓進行檢查,加強
對員工遲到、早退現(xiàn)象進行管理。
10、負責社保公積金辦理、解除、年審等工作。
11、負責線上用工備案系統(tǒng)的維護。
12、負責研究社保等人力資源相關政策,爭取政策補貼。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業(yè),本科以上學歷。
2、有相關工作經驗,熟練應用電子表格。
3、溝通能力強,理解能力強,善于思考,執(zhí)行力強。
福利待遇:
伙 食:公司所有崗位都提供免費食宿,內部配有食堂和員工宿舍,免費為新員工提供床被;
住 宿:集體宿舍(4-6人),配備有獨立衛(wèi)生間、熱水器、電視機、衣柜、暖氣等設備;
培 訓:免費提供新員工培訓及各種管理、技能培訓、拓展培訓及多種外訓;
五 險:公司依法為員工辦理社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷);
獎 金:發(fā)放年終獎(結合公司經營業(yè)績、部門績效和個人績效);
職稱補貼:中、高級職稱及執(zhí)業(yè)藥師均享受職稱補貼;
娛 樂:組織各種娛樂活動,提供籃球場、臺球室、健身房等多種娛樂設施;
其他福利:路程假、部門春游、免費發(fā)放職業(yè)套裝及勞保補貼。
雙休;享受一切法定假日
職位福利:五險一金、周末雙休、包吃、包住