本崗位工作時間:早8點半-晚5點,周末雙休,五險一金,帶薪寒暑假,各種節(jié)日福利,活動豐富。
崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)整合人員崗位編制,花名冊,入轉(zhuǎn)調(diào)離臺賬及各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理;
2、負責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、合同管理工作;
3、優(yōu)化員工關(guān)系管理機制,建立、完善入職、調(diào)動、離職制度與流程;
4、負責(zé)培訓(xùn)工作的配合、培訓(xùn)會場協(xié)調(diào)、前期準(zhǔn)備、及現(xiàn)場工作;
5、完成季度、年度數(shù)據(jù)報表的基礎(chǔ)信息整理和完善工作,數(shù)據(jù)匯總及分析工作。
任職要求:
1. 年齡不超過30歲 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 對人力資源有系統(tǒng)且完整的實操,并且具備2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計、執(zhí)行等流程;
3. 熟悉Excel表格公式使用、對數(shù)據(jù)敏感、熟練使用PPT;
4. 具備較強的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,確保培訓(xùn)項目順利落地;
5.具備優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠與各級員工、管理層及外部合作伙伴建立良好的溝通渠道,確保培訓(xùn)需求準(zhǔn)確傳遞并有效落實。較強的人際敏感度,能夠洞察員工需求,通過有效的溝通與引導(dǎo),提升員工參與培訓(xùn)的積極性與滿意度。