1. 負責制定并實施冷鏈與醫(yī)藥行業(yè)的培訓計劃,確保團隊成員的專業(yè)技能與行業(yè)知識得到持續(xù)提升;
2. 通過對業(yè)務流程的深入分析,識別培訓需求,設計并開發(fā)針對性的培訓課程,提高團隊的整體業(yè)務能力;
3. 組織并實施各類培訓活動,包括但不限于線上線下培訓、工作坊、研討會等,確保培訓效果的最大化;
4. 跟蹤培訓效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方法,確保培訓項目與業(yè)務目標的緊密對接;
5. 與各部門緊密合作,確保培訓項目的順利實施,推動組織能力的全面提升。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、藥學、生物技術等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經驗
工作經驗:具備5-10年相關工作經驗,特別是在冷鏈物流或醫(yī)藥行業(yè)有豐富的工作背景,具有培訓師或相關培訓經驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
專業(yè)技能:熟悉冷鏈物流或醫(yī)藥行業(yè)的運作流程,具備較強的培訓設計與實施能力,能夠根據(jù)業(yè)務需求制定有效的培訓方案;
溝通協(xié)調:具備出色的溝通與協(xié)調能力,能夠有效地與各級員工及管理層溝通,確保培訓項目的順利進行;
項目管理:具備項目管理經驗,能夠獨立規(guī)劃、執(zhí)行和評估培訓項目,確保項目目標的達成;
學習能力:具備快速學習新知識、新技能的能力,能夠適應行業(yè)變化,持續(xù)提升個人專業(yè)水平;
4. 基本素質
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同推動培訓項目的成功實施;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠面對培訓過程中出現(xiàn)的問題,迅速提出有效的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對培訓質量有高標準的要求,確保培訓效果;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索新的培訓方法和技術,提升培訓的吸引力和效果。