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1. 負責制定并實施冷鏈與醫(yī)藥行業(yè)的培訓計劃，確保團隊成員的專業(yè)技能與行業(yè)知識得到持續(xù)提升； 2. 通過對業(yè)務流程的深入分析，識別培訓需求，設計并開發(fā)針對性的培訓課程，提高團隊的整體業(yè)務能力； 3. 組織并實施各類培訓活動，包括但不限于線上線下培訓、工作坊、研討會等，確保培訓效果的最大化； 4. 跟蹤培訓效果，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方法，確保培訓項目與業(yè)務目標的緊密對接； 5. 與各部門緊密合作，確保培訓項目的順利實施，推動組織能力的全面提升。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、藥學、生物技術等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年相關工作經驗，特別是在冷鏈物流或醫(yī)藥行業(yè)有豐富的工作背景，具有培訓師或相關培訓經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 專業(yè)技能：熟悉冷鏈物流或醫(yī)藥行業(yè)的運作流程，具備較強的培訓設計與實施能力，能夠根據(jù)業(yè)務需求制定有效的培訓方案； 溝通協(xié)調：具備出色的溝通與協(xié)調能力，能夠有效地與各級員工及管理層溝通，確保培訓項目的順利進行； 項目管理：具備項目管理經驗，能夠獨立規(guī)劃、執(zhí)行和評估培訓項目，確保項目目標的達成； 學習能力：具備快速學習新知識、新技能的能力，能夠適應行業(yè)變化，持續(xù)提升個人專業(yè)水平； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同推動培訓項目的成功實施； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對培訓過程中出現(xiàn)的問題，迅速提出有效的解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對培訓質量有高標準的要求，確保培訓效果； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的培訓方法和技術，提升培訓的吸引力和效果。