一、崗位職責(zé):
1、基于業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃,制定長(zhǎng)短期招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施(負(fù)責(zé)招聘全流程、各環(huán)節(jié)的工作);
2、理解崗位需求,繪制人才畫像,通過mapping、尋訪等多種形式尋找市場(chǎng)上的合適人才;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、RPO等核心渠道的運(yùn)營、開發(fā),完成招聘結(jié)果的同時(shí),實(shí)現(xiàn)渠道效率優(yōu)化管理;
4、優(yōu)化招聘流程體系,定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤,基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率;
5、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展?fàn)顩r,參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化,配合業(yè)務(wù)的組織發(fā)展;后期發(fā)展路徑往HRBP方向;
6、完成上級(jí)交代的其它HR范疇工作。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛HR崗位;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力、學(xué)習(xí)力;
4、有銷售/業(yè)務(wù)崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)。
三、上班時(shí)間以及休息時(shí)間:
上班時(shí)間:9:30-19:00(午休1.5個(gè)小時(shí)),
每周雙休:周日、周一休息
四、福利待遇
1、待遇面談;
2、入職即享有專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn);
3、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、入職提供六險(xiǎn)一金:社保五險(xiǎn)(社保一檔?。。。?住房公積金,另公司額外出資購買重大疾病險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
5、豐富的下午茶,員工生日會(huì)、日常團(tuán)建活動(dòng)、精美的節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游、珍愛專屬定制周年禮,盛大的年會(huì)活動(dòng)和黨建活動(dòng),另有健康熱線、員工互助計(jì)劃等多種福利;
6、滿足一定條件下,還可享受內(nèi)部牽線福利;