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歡迎加入多次榮獲深圳金融業(yè)大獎的高端健康財富資產(chǎn)運營團隊。
本崗位為人力資源“高級管培”崗位。
被錄用者，將擇優(yōu)選拔派駐至公司合作的世界500強泰康集團高端醫(yī)療、康養(yǎng)超級服務生態(tài)工作。
本崗位是標準人力資源崗位，不存在其他公司“應聘后要求轉(zhuǎn)崗”的要求。
設有多重公開獎金制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者年薪可超過30萬元。
獎金制度事先公開約定，清晰、確定、透明。
崗位職責：
依托事業(yè)部高凈值、超高凈值客戶運營規(guī)劃招募各類高端人才
從人力招聘角度，參與下轄各個事業(yè)小組、功能小組的籌建
有充分的專業(yè)能力，能獨立、高品質(zhì)的完成招募工作規(guī)劃
入職要求：
l 大學本科以上學歷（需能在學信網(wǎng)查驗），人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用
l 碩士以上學歷優(yōu)先錄用
l 熟悉各大網(wǎng)絡招聘平臺，深入了解平臺應用技巧、邏輯
l 有過招聘實習經(jīng)驗優(yōu)先錄用
l 985、211、雙一流優(yōu)先錄用
l 海外留學于QS前200大學優(yōu)先錄用
l 在深圳或香港有過實習、生活經(jīng)歷的優(yōu)先錄用
崗位福利：
帶薪旅游：工作達標，每2月一次短期旅游類工作項目
帶薪培訓：每月2次高端培訓機會
發(fā)展紅利：
上級公司向崗位提供首2年30萬經(jīng)營紅利獎勵資源
可申請簽署“人資工作合伙人紅利獎勵計劃”（該計劃開放包容，只要你有理想，都會支持、鼓勵簽署）
通過本職工作促進事業(yè)部運營工作的發(fā)展，進而獲得年度獎金
一個年度內(nèi)獎金最高可達30萬元
該紅利計劃連續(xù)實施兩年