【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡(jiǎn)歷,電話邀約面試、薪資談判;
3、針對(duì)擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理入職事項(xiàng);
4、根據(jù)每月招聘進(jìn)展,分析招聘問題及總結(jié)優(yōu)化。
【任職要求:】
1、人力資源、心理學(xué)、工商管理或計(jì)算機(jī)等專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、熱愛人力資源工作,有志長(zhǎng)期從事人力資源職業(yè)發(fā)展;
3、溝通能力強(qiáng),掌握面試技巧,能承受較強(qiáng)的工作壓力:
4、積極主動(dòng),忠誠(chéng)守信,能承受一定工作壓力,追求卓越業(yè)績(jī)
薪資結(jié)構(gòu):底薪+招聘提成
上班時(shí)間9:00-18:00,周末雙休
接受26屆管培生,可轉(zhuǎn)正