職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)、拓展招聘渠道，建立校企合作關(guān)系，及時實(shí)施招聘任務(wù)，確保人員按時到崗；
2. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和公司整體培訓(xùn)的組織、實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升職等異動手續(xù)的辦理；
4. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理；
5. 負(fù)責(zé)管理員工級別、薪酬調(diào)整工作的管理；
6. 負(fù)責(zé)建立員工花名冊，并及時更新，保證人員信息準(zhǔn)確無誤；
7.負(fù)責(zé)公司社保合同、保險、公積金辦理工作；
8.負(fù)責(zé)的社保年檢工作；
9. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和公司整體培訓(xùn)的組織、實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升職等異動手續(xù)的辦理；
4. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理；
5. 負(fù)責(zé)管理員工級別、薪酬調(diào)整工作的管理；
6. 負(fù)責(zé)建立員工花名冊，并及時更新，保證人員信息準(zhǔn)確無誤；
7.負(fù)責(zé)公司社保合同、保險、公積金辦理工作；
8.負(fù)責(zé)的社保年檢工作；
9. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 32歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上機(jī)械加工制造行業(yè)人力資源專員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 至少精通人力資源管理兩個模塊，具有初級以上企業(yè)人力資源管理師證書；
4. 熟練使用各種辦公軟件；
5. 性格開朗，思維敏捷，仔細(xì)認(rèn)真，具有良好的語言、文字表達(dá)能力；
6. 具有較強(qiáng)的策劃、組織，溝通、協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力。
2. 2年以上機(jī)械加工制造行業(yè)人力資源專員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 至少精通人力資源管理兩個模塊，具有初級以上企業(yè)人力資源管理師證書；
4. 熟練使用各種辦公軟件；
5. 性格開朗，思維敏捷，仔細(xì)認(rèn)真，具有良好的語言、文字表達(dá)能力；
6. 具有較強(qiáng)的策劃、組織，溝通、協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
渾南區(qū)城林科技(沈陽)有限公司
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職位發(fā)布者
劉雪威/人力資源
昨日活躍立即溝通
哈爾濱城林科技股份有限公司哈爾濱城林科技股份有限公司成立于2001年，注冊資金10,000萬元，公司坐落于哈爾濱經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)哈平路集中區(qū)新疆東路21號，占地面積2.98萬㎡。公司主營業(yè)務(wù)包括燃?xì)廨啓C(jī)輔機(jī)系統(tǒng)、航空發(fā)動機(jī)試車臺空氣動力系統(tǒng)、復(fù)雜聲環(huán)境分析與控制，提供技術(shù)解決方案、系統(tǒng)設(shè)備研制供貨、安裝及服務(wù)。公司有國內(nèi)外80多個燃機(jī)型號的系統(tǒng)研制經(jīng)驗數(shù)千個噪聲項目經(jīng)驗。參與了國家多個重點(diǎn)型號航空發(fā)動機(jī)的科研生產(chǎn)條件建設(shè)，參與編寫了《航空發(fā)動機(jī)試車臺設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》。公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，具有環(huán)境工程(物理污染防治)專項甲級設(shè)計資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)，通過了“IS09001"、ISO14001““ISO45001”三體系認(rèn)證。
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