工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司人員招募計劃，進(jìn)行人員招聘；
2.門店日常環(huán)境監(jiān)督；
3.定期盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn)；
4.新店籌備，庫房管理，采購工作；
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作；
6.總部行政工作，考勤工資的制作；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
任職要求：
1.1年以上人事行政經(jīng)驗(yàn) ；
2.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；
3.熟練使用常用辦公軟件；
福利待遇：
1.寬松舒適的辦公環(huán)境，友好和諧的工作氛圍，團(tuán)結(jié)凝聚的團(tuán)隊協(xié)作。
2.完善的薪酬福利待遇、獎勵政策以及假期安排，節(jié)日福利。