人事模塊
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，在各大招聘平臺(tái)發(fā)布崗位信息，篩選簡(jiǎn)歷并邀約面試，為公司吸納優(yōu)秀人才。
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，及時(shí)簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同，維護(hù)員工檔案，保障公司用工合規(guī)。
3、辦理公司雇主責(zé)任險(xiǎn)的參保、續(xù)保及保單續(xù)簽事宜，保障員工與公司的合法權(quán)益。
4、組織新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)各部門(mén)需求定期開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)資料的存檔與完善。
行政模塊
1、維護(hù)和美化辦公環(huán)境，監(jiān)督保潔工作，確保辦公區(qū)域干凈整潔、設(shè)施完好。
2、管理辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用及庫(kù)存，合理采購(gòu)，保障供應(yīng)，避免浪費(fèi)與積壓。
3、組織周會(huì)及各類(lèi)員工活動(dòng)，做好會(huì)議與活動(dòng)的籌備、實(shí)施及后續(xù)跟進(jìn)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問(wèn)題解決能力。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練操作 Office 辦公軟件及各類(lèi)辦公設(shè)備。`